Sachbearbeiter/in Payroll 80–100 %

Vos tâches :
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Participation à la gestion et au suivi des mandats de comptabilité salariale
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Réalisation du traitement mensuel des salaires pour différents clients et divers modèles d’emploi
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Contrôle et traitement des salaires horaires, salaires mensuels, primes, absences et éléments variables de salaire
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Gestion des entrées, sorties et mutations
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Traitement des cas de maladie et d’accident
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Inscription et accompagnement administratif des cas KTG et UVG
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Traitement des indemnités EO, maternité/paternité et de garde
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Inscription et mutation des collaborateurs auprès de l’AVS, LPP, caisses de compensation familiales et autres assurances sociales
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Traitement des allocations familiales
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Traitement et décompte des impôts à la source
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Établissement des attestations employeur et autres formulaires liés aux salaires
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Coordination et contrôle des assurances sociales et comptes salariaux
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Réalisation du traitement de fin d’année, certificats de salaire, déclarations AVS/AC, déclarations UVG/KTG, décomptes d’impôts à la source et conciliations avec caisses de pension et assurances
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Contact direct avec les clientes et clients, collaborateurs, assurances, autorités et assurances sociales
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Conseil à nos clientes et clients sur les questions administratives et liées aux salaires
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Participation à l’optimisation et à la digitalisation des processus de paie et RH
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Participation à la comptabilité financière, notamment enregistrement des opérations courantes, comptabilité fournisseurs et clients, rapprochements bancaires et soutien aux travaux comptables généraux
Votre profil :
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Formation commerciale de base ou formation équivalente
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Formation continue dans le domaine de la paie, des ressources humaines, des assurances sociales ou de la finance et comptabilité
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Expérience pratique de plusieurs années en comptabilité salariale
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Très bonnes connaissances des assurances sociales suisses et des processus administratifs associés
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Expérience avec les cas KTG, UVG, EO, allocations familiales et impôts à la source
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Expérience dans la gestion autonome de clients paie ou mandats salariaux est un avantage
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Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
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Méthode de travail structurée, fiable et autonome
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Goût des chiffres et sens aigu de la qualité
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Personnalité orientée service et communicative
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Joie du contact direct avec la clientèle
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Intérêt pour les outils numériques et les processus efficaces
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Capacité à garder une vue d’ensemble même lors des périodes de forte charge salariale
Ce que nous offrons :
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Une activité polyvalente avec un accent clair sur la paie
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Gestion autonome de ses propres mandats salariaux
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Clients passionnants et variés issus du secteur de la santé
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Conditions d’emploi attractives – notamment prise en charge complète des primes KTG et NBU
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Tickets-repas mensuels
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Jours de congé supplémentaires, par exemple pour l’anniversaire personnel
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Processus de travail modernes et digitalisés avec Abacus
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Courtes voies de décision et échanges directs au sein d’une petite équipe
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Beaucoup de responsabilités et de marge de manœuvre
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Possibilités de développement professionnel dans les domaines de la paie, des RH, des assurances sociales et d’Abacus
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Une entreprise en croissance avec une perspective à long terme
Nous recherchons une personne qui ne se contente pas de traiter la paie, mais qui la comprend et qui prend plaisir à être une personne de contact fiable pour nos clientes et clients en matière de salaires, assurances sociales et administration du personnel.