Sachbearbeiter:in Payroll & HR-Administration 100% — BAUMANN FEDERN AG à Suisse | CH-Jobs

BAUMANN FEDERN AG

Sachbearbeiter:in Payroll & HR-Administration 100%

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Industrie divers
Suisse · SG
Veröffentlicht am 08 Oct 2026
Aktualisiert am 09 Oct 2026
42 - 42 hours/week
10 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Aimes-tu travailler précisément avec les chiffres tout en appréciant les échanges vivants avec les personnes ? Cherches-tu un rôle où tu ne te contentes pas de gérer, mais où tu formes aussi la prochaine génération ? Alors nous avons exactement la place qu'il te faut. Dans le cadre d'une succession, nous recherchons un renfort pour notre équipe RH.
Gestionnaire de paie et administration RH 100%
Tâches
•
Responsabilité du traitement ponctuel et correct de la comptabilité salariale, y compris la plausibilisation mensuelle, l'assurance qualité IKS ainsi que l'ensemble des travaux de fin de mois et de fin d'année
•
Gestion des données de base RH ainsi que le traitement des questions relatives aux caisses de pension, assurances sociales et impôt à la source
•
Personne de contact pour les collaborateurs, les supérieurs hiérarchiques, la comptabilité financière, les autorités et les assurances pour toutes les questions liées à la paie et à la comptabilisation
•
Soutien à l'administration RH (y compris la délégation), gestion dans le domaine Learning & Development ainsi que participation aux projets RH
•
Encadrement professionnel et personnel (formation professionnelle et pratique) de nos apprentis KV
•
Développements du domaine de responsabilité
Conditions
•
Formation commerciale de base ainsi qu'une formation complémentaire spécifique RH ou paie (par ex. gestionnaire assurances sociales)
•
Expérience approfondie dans l'administration salariale suisse ainsi que dans le droit du travail et des assurances sociales
•
Très bonnes connaissances en allemand, la connaissance de l'anglais est un plus
•
Maîtrise avancée de MS Excel (analyses & rapports) ; connaissances de WORKDAY, Infoniqa ou SAP sont un grand avantage
•
Idéalement, tu possèdes déjà le certificat de formateur professionnel (ou la volonté de l'obtenir rapidement) et tu prends plaisir à soutenir les jeunes
•
Tu es flexible, fiable, agis avec discrétion, précision et autonomie. En tant que prestataire orienté équipe, tu apportes également une bonne dose d'humour
Nous offrons
•
Une intégration complète et structurée par ton prédécesseur et l'équipe
•
Un poste moderne avec des horaires flexibles et des possibilités attrayantes de télétravail
•
Un domaine d'activité varié avec beaucoup de responsabilités personnelles et un soutien actif pour ta formation professionnelle
•
Une équipe soudée avec une culture du tutoiement ouverte, des conditions d'emploi attractives, des places de parking gratuites et une bonne connexion aux transports publics
Contact
Charly Baggenstos
Responsable RH Suisse
BAUMANN Federn AG
Téléphone : +41 55 286 82 46

Stellendetails

📍 Localisation 8734 Suisse (SG)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Industrie divers→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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