Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn (50% - 60%, tägliche Anwesenheit erforderlich)
📋
Description du poste
Ihre Aufgaben
Selbständige und termingerechte Salärverarbeitung von A-Z mit ABACUS inklusive Jahresabschlussarbeiten und Erstellung der Lohnausweise
Abwicklung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
Führen der Zeitwirtschaft, Eingabe der Stundenrapporte, Absenzmanagement
Abwicklung der Unfall-/Krankmeldungen sowie des Sozialversicherungswesens inkl. BVG
Spesenabrechnungen kontrollieren, verbuchen und ausbezahlen
Führen der Kasse (CHF und EUR), Abrechnung der Getränkeautomaten und der Kantine
Anforderungsprofil
Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Personalbereich (HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann / HR-Fachfrau)
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration, idealerweise in einem KMU-Industriebetrieb
Sehr gute Kenntnisse von ABACUS werden vorausgesetzt
Sie sind vertrauenswürdig, zuverlässig, offen, kommunikativ und übernehmen gerne die Rolle als direkte Ansprechperson von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Wir bieten
Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Modern eingerichteter Arbeitsplatz
Attraktive Anstellungsbedingungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an unseren Leiter HR, Herrn Oliver Bärtschi.
Selbständige und termingerechte Salärverarbeitung von A-Z mit ABACUS inklusive Jahresabschlussarbeiten und Erstellung der Lohnausweise
Abwicklung von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
Führen der Zeitwirtschaft, Eingabe der Stundenrapporte, Absenzmanagement
Abwicklung der Unfall-/Krankmeldungen sowie des Sozialversicherungswesens inkl. BVG
Spesenabrechnungen kontrollieren, verbuchen und ausbezahlen
Führen der Kasse (CHF und EUR), Abrechnung der Getränkeautomaten und der Kantine
Anforderungsprofil
Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Personalbereich (HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann / HR-Fachfrau)
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration, idealerweise in einem KMU-Industriebetrieb
Sehr gute Kenntnisse von ABACUS werden vorausgesetzt
Sie sind vertrauenswürdig, zuverlässig, offen, kommunikativ und übernehmen gerne die Rolle als direkte Ansprechperson von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Wir bieten
Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Modern eingerichteter Arbeitsplatz
Attraktive Anstellungsbedingungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an unseren Leiter HR, Herrn Oliver Bärtschi.
Détails du poste
📍 Localisation
5703 Suisse (AG)
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
21 - 25.2 hours/week
Formation
Maturité→
Poste(s) à pourvoir
5
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Découvrir l'entreprise
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Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
