Description du poste
Employé(e) administratif(ve) en gestion du personnel (50 - 70%)
50 – 70 %
Tâches principales
•
Préparation et exécution de la paie mensuelle
•
Gestion complète de l'administration des assurances sociales du personnel (AVS, LAA, APG, LPP)
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Soutien dans tous les domaines de l'administration du personnel, rédaction des contrats de travail, modifications contractuelles et certificats de travail
•
Assistance dans le processus de recrutement
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Gestion du système de pointage incluant la gestion des congés et absences
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Personne de contact pour les questions relatives au personnel des collaborateurs
Exigences
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Formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation dans le domaine du personnel/paie (par ex. assistant(e) RH, gestionnaire de paie)
•
Expérience en administration du personnel et de la paie
•
Personnalité communicative, engagée, résistante au stress et autonome
•
Grand sens des responsabilités et initiative personnelle
Profitez d’un poste central avec parking gratuit, des horaires de travail favorisant un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, au moins 5 semaines de congés par an, un tarif préférentiel pour le carburant et une prévoyance vieillesse attractive avec options au choix.
Nous avons suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Remarque : veuillez soumettre votre candidature exclusivement via le portail en ligne ; les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.
Pour toute question, Denise Egli, responsable du personnel (041 926 96 02, personal@granol.ch) se tient volontiers à votre disposition.
Détails du poste
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Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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