Sachbearbeiter:in Personaladministration und Payroll per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung — Spiraldynamik Med-Center AG à Zürich | CH-Jobs

Spiraldynamik Med-Center AG

Sachbearbeiter:in Personaladministration und Payroll per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Publié le 20 Oct 2026
8.4 - 16.8 hours/week
CHF 55'008 – 95'008/an
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Description du poste

La paie est-elle pour toi claire, discrète et bien organisée ? Alors tu es au bon endroit chez nous. Au Spiraldynamik® Med Center à Zurich, des médecins, des physiothérapeutes et une équipe administrative travaillent en étroite collaboration. Ensemble, nous traitons des personnes souffrant de troubles du système musculo-squelettique selon les dernières connaissances de la Spiraldynamik®. En tant qu'employé·e administratif·ve en gestion du personnel et paie, tu veilles à ce que tout fonctionne de manière fiable en coulisses et tu es la première personne de contact pour les collaborateurs et les responsables dans toutes les questions relatives au personnel. Ce qui t'attend :
Paie
Traitement autonome de la paie mensuelle incluant vérification et correction des erreurs Traitement des déclarations d'impôt à la source, inscriptions et modifications Établissement des déclarations annuelles de salaire Traitement des mutations de la caisse de pension ainsi que des déclarations d'indemnités journalières maladie et accident
Administration du personnel
Gestion et mise à jour des données de base du personnel, de la gestion du temps et des salaires Établissement des documents du personnel et tenue des dossiers du personnel Émission d'attestations, traitement des cas particuliers et de la correspondance Collaboration à la rédaction des certificats de travail et intermédiaires Obtention et gestion des autorisations d'exercice professionnel pour médecins et physiothérapeutes
Conseil
Soutien aux collaborateurs et aux responsables dans les questions administratives liées au personnel
Ce que tu apportes
Formation commerciale ou qualification équivalente Expérience professionnelle en administration du personnel et traitement des salaires Bonne connaissance de la sécurité sociale et de l'impôt à la source Méthode de travail autonome, structurée et soigneuse Discrétion et sens des responsabilités dans le traitement des données personnelles confidentielles Plaisir du contact avec les collaborateurs et les responsables et communication orientée service
Ce que nous t'offrons
Un domaine d'activité autonome et varié avec beaucoup de responsabilités personnelles Une équipe dynamique qui t'accueille chaleureusement Un lieu de travail dans un environnement de santé avec une mission porteuse de sens Soutien à la formation continue
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature avec CV et photo par e-mail à hr(at)spiraldynamik.com.

Détails du poste

📍 Localisation 8057 Zürich (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 8.4 - 16.8 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 2
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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