Sachbearbeiter:in Personalwesen und Buchhaltung 80% (m/w/d) – try/hire

Chaque grand voyage commence par un petit pas.
Es-tu prêt(e) à porter ton expertise en paie et administration du personnel au niveau supérieur ?
Très personnel :
Asanti est un prestataire de services en ressources humaines spécialisé basé à Dietikon. Nous soutenons les chercheurs d’emploi et les entreprises dans tous les métiers commerciaux, techniques et industriels (automobile).
Pour notre client dans la
région du Mittleres Limmattal/district de Baden
, nous recherchons une personnalité polyvalente, fiable et
pragmatique
, à l’aise tant dans les RH que dans les domaines administratifs et comptables.
Collaborateur(trice) en ressources humaines & comptabilité 80% (h/f/d) - try & hire
Ton rôle
Tu aimes la variété et tu es toujours prêt(e) à intervenir là où un soutien est nécessaire ? Alors ce poste pourrait être fait pour toi. Tu y trouveras une
fonction polyvalente et variée
avec beaucoup de responsabilités : de l’administration du personnel à la paie et aux assurances sociales, jusqu’aux tâches comptables.
Important pour ce poste :
Tu connais déjà le
secteur du bâtiment
dans ta vie professionnelle – idéalement dans le
gros œuvre ou le second œuvre
– et tu possèdes une solide expérience en paie et en assurances sociales.
Tes tâches
•
Administration du personnel :
accompagnement de tout le cycle RH – de l’entrée à la sortie en passant par le suivi administratif
•
Paie :
gestion autonome de la paie selon le principe des doubles contrôles
•
Assurances sociales :
traitement des déclarations et formulaires ainsi que contact avec les assurances sociales, autorités, offices et autres instances externes
•
Absences & temps de travail :
gestion du suivi du temps de travail et des absences
•
Comptabilité :
participation à la comptabilité fournisseurs et soutien à la comptabilité clients
•
Clôtures :
assistance lors des clôtures mensuelles et annuelles
•
Polyvalence :
prise en charge d’autres tâches administratives et organisationnelles au quotidien
Ce que tu apportes
•
Formation commerciale de base
achevée
(indispensable)
•
Expérience professionnelle de plusieurs années dans les
ressources humaines
et l’administration RH complète
•
Expérience pratique approfondie en paie
•
Bonnes connaissances des
assurances sociales
et compréhension des questions de droit du travail
•
Une expérience dans le secteur du bâtiment est importante pour ce poste
•
Formation complémentaire en ressources humaines, par exemple assistant(e) RH ou collaborateur(trice) RH, un atout
•
Maîtrise sûre de MS Office ;
connaissances d’Abacus
sont un plus
•
Méthode de travail précise, rapide et autonome
•
Tu es proactif(ve), réfléchi(e) et tu te sens à l’aise dans une fonction polyvalente
•
Initiative personnelle, assertivité et résistance au stress même en période chargée
Ce qui t’attend
•
Une
fonction polyvalente et responsable
•
Tâches variées à l’interface des
RH, paie et comptabilité
•
Une équipe collégiale et dynamique
•
Infrastructure moderne
•
Conditions d’emploi attractives et bonnes prestations sociales
•
Possibilités de développement professionnel et personnel
Ton entrée : Try & Hire
Tu commences d’abord
via Asanti dans le cadre d’un engagement Try & Hire
. Cela te permet de découvrir l’entreprise, les tâches et l’équipe dans le quotidien professionnel. En cas d’adéquation mutuelle, une
embauche directe chez le client
est possible.
Démarrage :
Immédiat ou selon accord
Temps de travail :
80 %
Tu as tout ce qu’il faut et es prêt(e) pour la prochaine étape ?
3 au lieu de 30 phrases :
Pourquoi es-tu la personne idéale pour ce poste polyvalent ?
Convaincs-moi brièvement et concrètement
– idéalement avec une raison liée à ton expérience en
RH et paie
, une autre à tes
connaissances en assurances sociales ou dans le secteur du bâtiment
et une qui te caractérise
personnellement comme un(e) polyvalent(e)
.
Tu n’as pas besoin d’une lettre de motivation classique.
Ce qui compte, ce sont tes trois raisons,
tes prétentions salariales ainsi que tes dossiers de candidature complets. Ces informations m’aident à examiner ta candidature de manière ciblée et à ne présenter à notre client que des profils adaptés.
Remarque :
Pour garantir une adéquation optimale, nous ne pouvons actuellement considérer que les candidatures de personnes résidant en Suisse et disposant d’une expérience professionnelle pertinente.