Sachbearbeiter/in Rechnungs- und Personalwesen (m/w/d) — Kanton St. Gallen | CH-Jobs

Kanton St. Gallen

Sachbearbeiter/in Rechnungs- und Personalwesen (m/w/d)

Temps plein
St.Gallen
Publié le 14 Sep 2026
7 vues
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Description du poste

En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès le 1er novembre 2026 ou selon accord un/e
Employé/e administratif/ve en comptabilité et gestion du personnel (h/f/d)

Effectuer des écritures dans le grand livre et traiter les factures fournisseurs et clients

Soutenir la planification budgétaire (saisie et préparation des feuilles de budget)

Participer à la clôture annuelle ainsi que réaliser de manière autonome des analyses en comptabilité et gestion du personnel

Saisir et modifier les données de base du personnel et d’emploi dans le système RH (SAP) ainsi que soutenir divers processus RH

Assurer la relève au sein de l’équipe

Employé/e de commerce (CFC), formation complémentaire en comptabilité

Expérience professionnelle en comptabilité, éventuellement en gestion du personnel

Bonne connaissance de SAP ainsi que des programmes MS Office courants

Une manière de travailler structurée, soigneuse et fiable

Joie d’exercer une activité transversale et de collaborer en équipe

Activité variée et diversifiée

Équipe très motivée et collégiale

Conditions d’emploi modernes

Possibilités attrayantes de formation continue

Poste de travail au centre de la ville de Saint-Gall
Tribunal cantonal
Marigona Ramadani, cheffe de la comptabilité des tribunaux ou
Susanne Schneider, cheffe du personnel des tribunaux
Tél. 058 229 32 41

Détails du poste

Secteur Admin. publique / Association

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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