Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.

Sachbearbeiter:in Verkaufssupport

Das sind deine Aufgaben

• Das Ressort «Verkauf» administrativ unterstützen
• Geschäftskundinnen und -kunden kompetent und lösungsorientiert zu Energiethemen beraten
• Stromlieferungen kalkulieren sowie Angebote und Verträge erstellen
• Erstanalysen und administrative Vorbereitungen bei GATT/WTO Ausschreibungen vornehmen
• Kommunikation zu Preisanpassungen, Produktänderungen und weiteren Themen für unser Grosskundensegment verantworten

Das zeichnet dich aus

• Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• Technisches Verständnis, insbesondere im Energiebereich
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie mehrjährige Erfahrung im direkten Kundenkontakt
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse in ERP-Systemen
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Exakte Arbeitsweise und Freude an der kooperativen Zusammenarbeit im Team

Hast du Fragen?

Deine neue Chefin, Stefania Truocchio, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Stefania einfach an: 031 321 92 89.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren