OTTO'S AG
OTTO'S AG
Sachbearbeiter:in Warenwirtschaft
Description du poste
Rejoignez OTTO'S comme Sachbearbeiter:in Warenwirtschaft (80-100%). Un environnement dynamique avec opportunités de développement.
Tâches
•
Coordonner la répartition des articles vers les filiales.
•
Analyser les stocks et les ventes pour des décisions éclairées.
•
Optimiser les processus de répartition et assurer la communication.
Compétences
•
Formation commerciale ou équivalence requise, expérience souhaitée.
•
Compétences analytiques et passion pour les chiffres.
•
Maîtrise de MS Office, compétences SAP sont un atout.
Sachbearbeiter:in Warenwirtschaft 80-100%
Einkauf Food/Non-Food
nach Vereinbarung
Ihr Wirkungsbereich
•
Artikelzuteilung:
Koordination der Artikelzuteilung an unsere Filialen und bedarfsgerechte Warenverteilung
•
Zahlenanalyse:
Analysieren der Bestände und Verkaufszahlen und daraus fundierte Zuteilungsentscheidungen ableiten
•
Disposition
: Überprüfen der Disposition und gezielte Massnahmen zur Optimierung umsetzen
•
Informationsfluss:
Filialinformationen erfassen und eine klare Kommunikation sicherstellen
•
Filialverschiebung/-steuerung:
Organisieren und koordinieren von Filialverschiebungen
•
Schnittstellenpflege:
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Logistik, Fachberatung und Innendienstleitung
•
Prozessoptimierung
: Aktives Einbringen in die Weiterentwicklung unserer Zuteilungsprozesse
Ihr Profil
•
Ausbildung
: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
•
Erfahrung
: Berufserfahrung im Bereich Warenwirtschaft
•
Zahlenflair
: Freude am Umgang mit Zahlen und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
•
IT-Know-How:
Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil
•
Engagement
: Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Prozessoptimierung
•
Sprache
: Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil
Freuen Sie sich auf
OTTO’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
Arbeitszeit – wir sorgen für die optimale Work-Life-Balance. Wir starten freitags jeweils das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihr HR-Ansprechpartner
Yves Erni
+41419250383
E-Mail schreiben
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Offres similaires
Voir plus →Debrunner Koenig Gruppe
Operativer Einkäufer m/w
Voir l'offre →OTTO'S AG
Verkaufsmitarbeiter:in Food/Non-Food
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines