Sachbearbeiter Sozialversicherung BVG / HR 60% (m/w/d) — Camion-Transport AG Wil CT à Wil | CH-Jobs

Camion-Transport AG Wil CT

Sachbearbeiter Sozialversicherung BVG / HR 60% (m/w/d)

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 05 Oct 2026
25.2 - 25.2 hours/week
CHF 58'422 – 93'666/an
1 vues
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Description du poste

Les chiffres, l’organisation et une administration soignée sont dans votre nature ? Pour la gestion de notre caisse de pension d’entreprise au siège principal à Wil, nous recherchons une personne engagée, capable de garder une vue d’ensemble, de travailler avec précision et qui prend plaisir à des tâches variées.
Gestionnaire assurance sociale LPP / RH 60% (h/f/d)
Démarrage selon accord | Wil SG
Vos tâches
Une fonction à temps partiel variée (60%) avec des responsabilités, des aperçus passionnants dans le monde des caisses de pension ainsi qu’un environnement collégial où la collaboration et le soutien mutuel sont naturels.
•
Traitement de toutes les affaires de la caisse de pension, en particulier les entrées, sorties et départs à la retraite
•
Traitement et comptabilisation des pièces bancaires et comptables
•
Rapprochement de la comptabilité de la caisse de pension avec les RH, la comptabilité financière et l’administration technique
•
Assurer le paiement des rentes dans les délais
•
Coordination avec la réassurance et l’administration technique
•
Participation à la clôture annuelle de la caisse de pension
•
Fourniture d’informations aux bénéficiaires
•
Déclaration des incapacités de gain auprès du réassureur
•
Traitement des décisions de rentes AI
•
Élaboration de statistiques et d’analyses autour de la caisse de pension
•
Gestion de l’appartement de vacances de la caisse de pension
Ce que vous apportez
Le quotidien professionnel est varié et pas toujours planifiable – idéal pour une personne qui garde la vue d’ensemble même sous différentes charges et sait bien poser des limites.
•
Formation commerciale ou qualification équivalente
•
Expérience en comptabilité, RH ou assurances sociales
•
Formations complémentaires dans le domaine LPP, RH ou assurances sociales un atout
•
Allemand langue maternelle, connaissances en français et italien un avantage
•
Intérêt pour les thèmes des caisses de pension et des assurances sociales
•
Méthode de travail précise, structurée et fiable
•
Affinité avec les chiffres et plaisir aux tâches administratives
•
Esprit d’équipe avec orientation service, capable de garder la vue d’ensemble même dans des phases exigeantes
Qui nous sommes
Aucune entreprise de notre taille n’est aussi familiale que la nôtre, chez nous chacun a une voix. Nous nous tutoyons de l’apprenti au chef et entretenons la proximité dans l’équipe ainsi qu’avec la direction. Nous offrons diverses possibilités de carrière et de développement, que nous discutons régulièrement avec vous lors de bilans de situation et nous vous soutenons dans vos formations continues.

Détails du poste

📍 Localisation 9500 Wil (SG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 25.2 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Payroll / Comptabilité des salaires
Poste(s) à pourvoir 16
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AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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