Sachbearbeiterin Debitoren - Hospitality (m/w/d) — Andermatt Swiss Alps AG à Andermatt | CH-Jobs

Andermatt Swiss Alps AG

Sachbearbeiterin Debitoren - Hospitality (m/w/d)

Publié le 06 Sep 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
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Description du poste

Stellenantritt:
per sofort oder nach Vereinbarung
Hinter aussergewöhnlichen Gästeerlebnissen stehen professionelle Prozesse, starke Teams und eine verlässliche Finanzorganisation. Du sorgst dafür, dass aus begeisterten Gästen auch ein reibungsloser Cashflow entsteht. Als Teil unseres Hospitality Finance Teams betreust du die Debitorenprozesse mehrerer Hotels, Gastronomiebetriebe und des Corporate Office. Mit deiner genauen Arbeitsweise, deinem Zahlenflair und deinem Qualitätsbewusstsein leistest du einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg unserer Betriebe.
Das kannst du bewegen
Mitarbeit in der Debitorenbuchhaltung mehrerer Hotels, Gastronomiebetriebe sowie des Corporate Office
Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung bis hin zur selbstständigen Betreuung einzelner Bereiche
Erstellung, Prüfung und termingerechte Fakturierung von Debitorenrechnungen
Überwachung offener Forderungen sowie aktives Mahnwesen
Verbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen sowie Klärung von Differenzen
Abstimmung von Debitoren-, Bank- und Intercompany-Konten
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR (branchenspezifisch auch USALI)
Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Finance Management (z. B. Aging-Listen)
Ansprechperson für interne Abteilungen sowie Kunden und Geschäftspartner bei debitorischen Fragestellungen
Mitarbeit bei Audits, Compliance-Anforderungen sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen
Das bringst du mit
Kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung im Finanz- oder Verwaltungsbereich
Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder in einer ähnlichen Funktion
Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SUN, OPERA oder vergleichbare Systeme)
Sehr gute Excel-Kenntnisse und versierter Umgang mit digitalen Tools
Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an strukturierten und effizienten Prozessen
Selbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Lösungsorientierte und serviceorientierte Kommunikation kombiniert mit einem gesunden Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
Gute Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vertrauenswürdige, diskrete und engagierte Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität
Darauf das kannst du dich freuen
Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen
Kombination von Freizeit und Job
Modernes Arbeitszeitmodel
Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
Zahlreiche Vergünstigungen
Das sind wir
Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen?
Daniel Suter, HR Recruiter, beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 65.

Détails du poste

📍 Localisation 6490 Andermatt (UR)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Conseil & Services→
Catégorie professionnelle 1 – Managers
Poste(s) à pourvoir 10
🧮

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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