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Descrizione del posto
WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich
Motorsägen und -geräte beschäftigen wir ca. 20‘000 Mitarbeitende weltweit. Wir bieten alle
Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur bietet
viel Freiraum für persönliche Entwicklung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft –
vorausschauend und verantwortungsbewusst.
SachbearbeiterIn HR
Das ist die Aufgabe
Administrative und organisatorische Unterstützung in der Personalentwicklung
Weitere Aufgaben im gesamten HR (z.B. Unterstützung im HR-Controlling)
Erstellen von teils wiederkehrenden Auswertungen, Listen und Statistiken
Stellvertretung in der Administration der Zeitwirtschaft (ATOSS)
Mitarbeit in HR-Projekten
Das wünschen wir uns
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im HR-Bereich (Personalsachbearbeiter/in edupool oder HR-Assistent/in), von Vorteil
Freude an administrativen Tätigkeiten und Detailgenauigkeit, sowie Interesse und Lernbereitschaft im Umgang mit digitalen Anwendungen (MS Office, KI etc.)
Belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit exakter und selbstständiger Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Möchten Sie mit Ihrem Können zum Erfolg unseres internationalen Unternehmens beitragen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Direktbewerbungen werden bevorzugt.
STIHL Kettenwerk GmbH & Co KG
Zweigniederlassung Wil
Hubstrasse 100
9500 Wil (SG)
Motorsägen und -geräte beschäftigen wir ca. 20‘000 Mitarbeitende weltweit. Wir bieten alle
Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur bietet
viel Freiraum für persönliche Entwicklung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft –
vorausschauend und verantwortungsbewusst.
SachbearbeiterIn HR
Das ist die Aufgabe
Administrative und organisatorische Unterstützung in der Personalentwicklung
Weitere Aufgaben im gesamten HR (z.B. Unterstützung im HR-Controlling)
Erstellen von teils wiederkehrenden Auswertungen, Listen und Statistiken
Stellvertretung in der Administration der Zeitwirtschaft (ATOSS)
Mitarbeit in HR-Projekten
Das wünschen wir uns
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im HR-Bereich (Personalsachbearbeiter/in edupool oder HR-Assistent/in), von Vorteil
Freude an administrativen Tätigkeiten und Detailgenauigkeit, sowie Interesse und Lernbereitschaft im Umgang mit digitalen Anwendungen (MS Office, KI etc.)
Belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit exakter und selbstständiger Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Möchten Sie mit Ihrem Können zum Erfolg unseres internationalen Unternehmens beitragen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Direktbewerbungen werden bevorzugt.
STIHL Kettenwerk GmbH & Co KG
Zweigniederlassung Wil
Hubstrasse 100
9500 Wil (SG)
Dettagli del posto
📍 Localisation
9500 Wil (SG) (SG)→
Tipo di contratto
Tempo pieno→
Modalità di lavoro
In sede
Settore
Informatique & Technologies→
Categoria professionale
4 – Clerical Support
🧮
Simulatore di salario netto (Svizzera)
Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.
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Netto stimato / anno
—
Netto stimato / mese
Deduzioni sociali stimate
AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—
Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.
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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
