SachbearbeiterIn HR / Finance 40-80%

Transformez votre passion pour la musique en carrière ! Mint Digital Services est l'une des pionnières dans la gestion mondiale des droits numériques de la musique. En tant que coentreprise entre l'organisation américaine de droits musicaux SESAC et la société suisse de gestion SUISA, nous offrons des services administratifs et de back-office de premier ordre. Nous traitons les licences pour tous les principaux services internationaux de musique numérique, les plateformes audiovisuelles ainsi que pour la diffusion linéaire. Notre clientèle en constante expansion comprend des sociétés de gestion, des éditeurs et d'autres détenteurs de droits musicaux du monde entier. Nous sommes très demandés - et ce pour de bonnes raisons. L'offre de services de Mint repose sur une technologie avancée, la connaissance approfondie de l'industrie de notre équipe et une gestion intelligente des données. Au cours des 5 dernières années, nous avons quintuplé notre taille et sommes devenus l'un des noms les plus fiables dans la gestion des droits musicaux. Aimez-vous travailler avec les chiffres tout en vous intéressant tout autant aux personnes ? Dans cette fonction polyvalente et double, vous combinez les deux mondes : vous prenez en charge de manière autonome la comptabilité fournisseurs et soutenez notre responsable RH dans diverses tâches liées à nos collaborateurs. Vous faites ainsi partie de notre équipe Finance et RH au sein d'une entreprise internationale. Vos principales tâches :
Finance :
•
Responsable de l'ensemble du flux de travail des comptes fournisseurs (factures fournisseurs) de la saisie à la paiement. •
Gestion des paiements nationaux et internationaux, y compris la création et la vérification des avis de paiement. •
Gestion du processus des frais, y compris la vérification, l'affectation et la comptabilisation. •
Réalisation des rapprochements en comptabilité fournisseurs. •
Soutien général de l'équipe financière dans diverses tâches administratives et comptables, telles que la récupération de la retenue d'impôt à la source. RH :
•
Aide à l'administration du personnel et au recrutement. •
Aide à l'administration des salaires. •
Tenue des statistiques RH. •
Gestion du système de pointage. •
Soutien général de la responsable RH dans diverses tâches opérationnelles et stratégiques. Votre profil :
•
Après votre formation commerciale, vous avez déjà acquis plusieurs années d'expérience professionnelle dans différents domaines de la comptabilité. •
Vous êtes habitué(e) à travailler de manière autonome, précise et fiable et vous vous distinguez en tant que joueur(se) d'équipe engagé(e), flexible et résistant(e). •
Vous appréciez un domaine de travail varié et étendu et pouvez vous appuyer sur des connaissances approfondies et d'excellentes compétences en Excel, ce qui vous aide à garder votre calme dans un environnement dynamique et à accomplir vos tâches de manière autonome. •
Vous êtes une personne ouverte, loyale et communicative avec un grand sens des responsabilités, vous faites preuve d'initiative tout en gardant un sens pragmatique de la mise en œuvre. •
Vous possédez d'excellentes connaissances en allemand et en anglais. Ce que nous offrons :
•
Un poste passionnant dans l'industrie musicale au sein d'une entreprise et d'un environnement internationaux. •
Participez activement à l'avenir de Mint Digital Services ! Rejoignez notre équipe et prenez en charge un domaine de responsabilités varié avec une grande autonomie et de la place pour vos idées. •
Conditions d'emploi attractives avec des prestations sociales supérieures à la moyenne. •
Une atmosphère de travail ouverte, simple et collégiale. •
Possibilité de développement dans le domaine du contrôle de gestion. •
Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail.

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Organisation multilingue, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Rémunération des heures supplémentaires, Équipe diversifiée, Assurance accident, Assurance complémentaire, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Rabais pour les collaborateurs, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré