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Description du poste
WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich
Motorsägen und -geräte beschäftigen wir ca. 20‘000 Mitarbeitende weltweit. Wir bieten alle
Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur bietet
viel Freiraum für persönliche Entwicklung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft –
vorausschauend und verantwortungsbewusst.
SachbearbeiterIn HR
Das ist die Aufgabe
Administrative und organisatorische Unterstützung in der Personalentwicklung
Weitere Aufgaben im gesamten HR (z.B. Unterstützung im HR-Controlling)
Erstellen von teils wiederkehrenden Auswertungen, Listen und Statistiken
Stellvertretung in der Administration der Zeitwirtschaft (ATOSS)
Mitarbeit in HR-Projekten
Das wünschen wir uns
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im HR-Bereich (Personalsachbearbeiter/in edupool oder HR-Assistent/in), von Vorteil
Freude an administrativen Tätigkeiten und Detailgenauigkeit, sowie Interesse und Lernbereitschaft im Umgang mit digitalen Anwendungen (MS Office, KI etc.)
Belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit exakter und selbstständiger Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Möchten Sie mit Ihrem Können zum Erfolg unseres internationalen Unternehmens beitragen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Direktbewerbungen werden bevorzugt.
STIHL Kettenwerk GmbH & Co KG
Zweigniederlassung Wil
Hubstrasse 100
9500 Wil (SG)
Motorsägen und -geräte beschäftigen wir ca. 20‘000 Mitarbeitende weltweit. Wir bieten alle
Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur bietet
viel Freiraum für persönliche Entwicklung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft –
vorausschauend und verantwortungsbewusst.
SachbearbeiterIn HR
Das ist die Aufgabe
Administrative und organisatorische Unterstützung in der Personalentwicklung
Weitere Aufgaben im gesamten HR (z.B. Unterstützung im HR-Controlling)
Erstellen von teils wiederkehrenden Auswertungen, Listen und Statistiken
Stellvertretung in der Administration der Zeitwirtschaft (ATOSS)
Mitarbeit in HR-Projekten
Das wünschen wir uns
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im HR-Bereich (Personalsachbearbeiter/in edupool oder HR-Assistent/in), von Vorteil
Freude an administrativen Tätigkeiten und Detailgenauigkeit, sowie Interesse und Lernbereitschaft im Umgang mit digitalen Anwendungen (MS Office, KI etc.)
Belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit exakter und selbstständiger Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Möchten Sie mit Ihrem Können zum Erfolg unseres internationalen Unternehmens beitragen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Direktbewerbungen werden bevorzugt.
STIHL Kettenwerk GmbH & Co KG
Zweigniederlassung Wil
Hubstrasse 100
9500 Wil (SG)
Détails du poste
📍 Localisation
9500 Wil (SG) (SG)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Secteur
Informatique & Technologies→
Catégorie professionnelle
4 – Clerical Support
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
