Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei (80-100 %) — Kantonale Verwaltung Zug à Zug | CH-Jobs

Kantonale Verwaltung Zug

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei (80-100 %)

Veröffentlicht am 02 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 58'000 – 92'404/Jahr
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Rejoignez l'Obergericht du canton de Zug en tant que Sachbearbeiter(in). Profitez d'un environnement de travail stimulant et d'avantages attractifs.
Tâches
•
Assurer diverses tâches de gestion pour l'Obergericht et ses commissions.
•
Gérer les dossiers électroniques et le contrôle des délais.
•
Organiser les audiences et traiter la correspondance.
Compétences
•
Formation commerciale ou expérience équivalente exigée.
•
Compétences informatiques solides et maîtrise du français écrit.
•
Capacité à travailler en équipe et flexibilité requises.
Votre nouveau défi au Tribunal cantonal du canton de Zoug à partir du 1er avril 2027 ou selon accord en tant que
Employé(e) de bureau / Employé(e) de bureau de la chancellerie (80 - 100 %)
Vos tâches
•
Nombreuses tâches administratives pour le Tribunal cantonal et les commissions affiliées
•
Gestion du contrôle électronique des affaires et des dossiers
•
Rédaction et traitement de la correspondance ainsi que rédaction des décisions
•
Assurer le contrôle des délais
•
Organisation et planification des rendez-vous ainsi que des audiences
•
Service téléphonique, guichet et courrier
•
Autres tâches générales de secrétariat
Votre profil
•
Formation commerciale ou formation équivalente
•
Expérience professionnelle, de préférence dans un environnement juridique (justice ou cabinet d’avocats)
•
Bonnes connaissances informatiques et allemand impeccable (oral et écrit)
•
Travail soigné, efficace et autonome
•
Personnalité dynamique, orientée service avec un fort esprit d’équipe
•
Goût pour une activité variée, allié à la résistance au stress et à la flexibilité
Notre offre
•
Activité variée et responsable au sein de la justice de Zoug
•
Climat de travail agréable et valorisant
•
Conditions d’emploi attractives selon le droit cantonal du personnel
•
Poste de travail moderne au-dessus de la vieille ville de Zoug
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature avec les documents habituels via le lien en ligne.
Pour de plus amples informations, Andrea Amsler Mercier, secrétaire générale du Tribunal cantonal, se tient volontiers à votre disposition (041 594 14 26).
Votre environnement de travail
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature avec les documents habituels via le lien en ligne.
Pour de plus amples informations, Andrea Amsler Mercier, secrétaire générale du Tribunal cantonal, se tient volontiers à votre disposition (041 594 14 26).
Autres postes vacants sur :
www.zg.ch/stellen

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Admin. publique / Association→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Secrétariat / Réception
Offene Stellen 19
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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