SachbearbeiterIn Verkauf Innendienst Edelstahl-Küchenabdeckungen — Suter Inox AG à Suisse | CH-Jobs

Suter Inox AG

SachbearbeiterIn Verkauf Innendienst Edelstahl-Küchenabdeckungen

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Suisse · AG
Veröffentlicht am 15 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Artisanat suisse pour la cuisine –
notre passion ne connaît pas de frontières.
Depuis plus de 75 ans, chez Suter Inox AG, nous allions l’artisanat suisse à une technique innovante et un sens aigu du service – pour des clients exigeants qui apprécient une qualité sans compromis, la planification et la liberté de design.
Nous sommes une PME suisse dirigée par ses propriétaires, avec environ 150 collaborateurs et une production propre, basée à Schinznach-Bad. Notre marché principal est la Suisse, avec des expositions à Zurich et Crissier. Depuis l’automne 2025, nous sommes également présents en Allemagne avec un siège et une exposition. Les produits Suter sont aussi distribués par des partenaires dans toute l’Europe.
En tant que spécialiste de l’acier inoxydable, notre compétence principale réside dans les plans de travail en acier inoxydable sur mesure ainsi que dans les éviers et cuves avec une technique innovante d’évacuation et de trop-plein. Les robinets de la marque propre Suter et des modèles exclusifs sélectionnés de marques partenaires complètent la gamme.
Employé(e) commercial(e) interne pour couvertures de cuisine en acier inoxydable
Ce que vous accomplissez
• Traitement des commandes pour les plans de travail en acier inoxydable dans le domaine de la cuisine
• Conseil téléphonique de nos clients en allemand et en français
• Vérification de la faisabilité technique
• Contact et coordination avec notre service extérieur
Ce qui nous enthousiasme
Nous recherchons une personne orientée équipe et client, avec une bonne capacité d’assimilation et un plaisir au contact client. Vous avez impérativement de l’expérience dans la gestion de plans techniques (plans de cuisine) et êtes habitué(e) à travailler avec précision. Pour pouvoir également servir nos clients en Suisse romande, une bonne maîtrise du français est indispensable.
Ce que nous vous offrons
Une tâche exigeante et passionnante au sein d’une équipe motivée. Des produits de haute qualité dans une entreprise familiale suisse moderne et tournée vers l’avenir. Vous bénéficierez d’une introduction complète, d’avantages sociaux contemporains ainsi que de divers événements pour les collaborateurs.
Contact
Sandra Koch
Ressources Humaines

Stellendetails

📍 Localisation 5116 Suisse (AG)
Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente interne / Back-Office
Offene Stellen 4
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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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