Sachbearbeitung Alimenteninkasso (80–100%)

Alimenteninkasso Mittelland GmbH
est le centre spécialisé en plein essor pour le recouvrement des pensions alimentaires dans la région du Mittelland. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée, autonome et résistante en tant que
Gestionnaire de dossiers Recouvrement des pensions alimentaires (80–100%)
Vos tâches
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Gestion autonome des mandats de recouvrement des pensions alimentaires pour diverses communes et clients privés
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Négociations orales et écrites avec les clients et débiteurs
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Rédaction de reconnaissances de dettes
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Planification et exécution des procédures de poursuite, d’ouverture de faillite et de faillite
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Dépôt de plaintes pénales et demandes d’ordonnances à l’encontre des débiteurs
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Calcul des ajustements d’index et des arriérés de pensions alimentaires
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Correspondance avec les communes, institutions et parties mandatées
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Rédaction de rapports intermédiaires annuels et de décomptes
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Missions de remplacement auprès des communes ou institutions privées dans le domaine du recouvrement des pensions alimentaires
Votre profil
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Diplôme commercial ou formation équivalente
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Plaisir à travailler de manière autonome et responsable
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Présentation assurée et respectueuse même dans des situations de négociation exigeantes
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Maîtrise sûre de l’allemand ; connaissances en français et/ou en anglais un atout
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Expérience dans le recouvrement des pensions alimentaires un avantage, mais pas obligatoire — nous encourageons volontiers les personnes en reconversion souhaitant évoluer vers un poste d’expert en aide alimentaire
Nous offrons
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Taux d’activité de 80–100%
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Conditions d’emploi modernes et attractives
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Activité variée et porteuse de sens au sein d’une petite équipe motivée
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Introduction approfondie et soutien dans le développement professionnel
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Entrée en fonction selon accord
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de faire votre connaissance !

Pas de code vestimentaire, Organisation multilingue, Télétravail possible, Accès à la formation, Politique d'égalité des chances, Équipe diversifiée, Horaires de travail flexibles