Sages-femmes pour la Maternité

Description du poste Sages-femmes pour la Maternité à Suisse

Le CHUV recrute des sages-femmes pour sa Maternité, offrant un cadre d'excellence.
Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant.
Tâches
Assurer le suivi des patientes et de leurs enfants durant la maternité.
Contribuer à la prévention et promotion de la santé des femmes et enfants.
Participer aux activités de formation et recherche clinique en unité.
Compétences
Diplôme en sage-femme et 3 ans d'expérience en milieu hospitalier requis.
Autonomie, bonnes qualités relationnelles et sens des responsabilités.
Flexibilité horaire et motivation pour le travail interdisciplinaire.
Soins
Sages-femmes pour la Maternité
La Maternité du Département femme-mère-enfant (DFME) du CHUV recherche plusieurs sages-femmes à un taux d’activité de 80%, pour une entrée en fonction dès le 1er mars 2026 ou à convenir.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses.
Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.
Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie de l’enfant et de l’adolescent.
Plus de 1’500 professionnel-le-s y œuvrent quotidiennement pour assurer une prise en charge globale des femmes, tout au long de leur vie, ainsi que des enfants, de la naissance à l’adolescence.
La Maternité du CHUV, de niveau 3 compte plus de 200 sages-femmes et assure environ 3’200 accouchements par année.
Elle dispose d’un plateau technique de pointe permettant la prise en charge des grossesses à haut risque, des situations complexes, ainsi que des suivis physiologiques.
Vous évoluerez dans un environnement favorisant le travail en équipe et la collaboration interprofessionnelle, en lien étroit avec les médecins, infirmier-ère-s et l’ensemble du réseau de périnatalité.
Une disponibilité pour intervenir dans l’ensemble des Unités de la maternité est attendue.
Mission
Vous assurez, durant les périodes prénatale et postnatale, le maintien et la restauration des processus de santé physiologique, ainsi que le suivi de la patiente et de son enfant, dans le respect du contexte socioculturel, des règles éthiques et déontologiques
Vous contribuez à la prévention et à la promotion de la santé de la femme, de l’enfant et de la famille
Vous participez à l’amélioration de l’efficience des soins, sur la base de données probantes
Vous vous engagez dans des activités de formation pour vous même ou pour les patientes (des cours de préparation à la naissance) et de recherche clinique en lien avec les spécialités de l’Unité.
Profil
Vous êtes titulaire d’un Bachelor sage-femme ou d’un diplôme d’infirmier-ère sage-femme (pour les diplômes étrangers, la reconnaissance par la Croix-Rouge suisse est obligatoire)Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans en tant que sage-femme en milieu hospitalier
Vous êtes motivé-e par le travail interdisciplinaire, centré sur les besoins de la patiente, du couple et de l’enfant
Vous manifestez un intérêt marqué pour les soins techniques spécifiques
Vous êtes résistant-e au stress, dynamique, doté-e de solides qualités relationnelles et d’un fort sens des responsabilités
Vous avez un intérêt pour la prise en charge, le suivi et l’enseignement des patientes et des couples
Vous faites preuve d’autonomie, d’un bon sens de l’organisation et d’une volonté de vous impliquer dans des projets
Vous disposez d’une grande flexibilité horaire, nécessaire à une activité fluctuante.
Nous offrons
Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des patientes
Un travail alliant la clinique et l’enseignement
Un rôle actif au sein de l’équipe médico-sage-femme et infirmière
Un travail au sein d’une équipe dynamique
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'
Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'
étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «
Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction :
Madame Carole Richard, ICS, au 021 314 38 98 ou Madame Suzanna Trancoso, ICS, au 021 314 96 91Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne.
Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original.
Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.
En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation.
Merci de votre compréhension.