Sales Consultant Recruiting (m/w/d) – Luzern — Careerplus SA | CH-Jobs

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Sales Consultant Recruiting (m/w/d) – Luzern

Temps plein
Bern · BE
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 16 Sep 2026
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📋

Description du poste

Das erwartet dich:
Recruiting & Bewerbermanagement
: Du führst Interviews, bereitest Kandidat:innen auf Vorstellungsgespräche vor und betreust sie während des gesamten Prozesses.
Sales & Akquise
: Du akquirierst neue Kunden, pflegst bestehende Beziehungen und verhandelst erfolgreich die Zusammenarbeit.
Stelleninserate & Active Sourcing
: Du erstellst kreative Stellenanzeigen und gewinnst Kandidat:innen aktiv über verschiedene Kanäle.
Organisation & KPI-Management:
Du planst deine Woche selbstständig, behältst Termine im Überblick und erreichst definierte Kennzahlen.
Beratung & Consulting
: Du berätst Unternehmen strategisch und unterstützt Kandidat:innen bei der optimalen Karriereentscheidung.
Das bringst du mit:
Beratungstalent:
Du unterstützt Kandidat:innen und Unternehmen dabei, gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
Organisation & Multitasking:
Du koordinierst Bewerbungsprozesse, Termine und Projekte strukturiert und effizient.
Kommunikationsstärke & Beziehungsaufbau:
Du gehst überzeugend auf Menschen zu, pflegst Netzwerke und baust Vertrauen auf.
Zielorientierung & Eigeninitiative:
Du arbeitest selbstständig, erreichst Ziele und lernst aus Herausforderungen.
Deine Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
Freude an zwischenmenschlichen Themen und am strukturierten Arbeiten
Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Dein
Arbeitsort
wechselt zwischen
Bern
und
Luzern
, wo du die Rekrutierung sowie die Betreuung von Fach- und Führungskräften übernimmst.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikat) direkt online oder per E-Mail an s.hofmeier@careerplus.ch. Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Sabine Hofmeier unter Tel. 079 891 82 12 gerne zur Verfügung.
Arbeitsort:
Kontakt: Sabine Hofmeier, s.hofmeier@careerplus.ch, +41 79 891 82 12 ID: 676345_intern

Détails du poste

Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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