Sales Coordination & Implementation Specialist 100% (w/m/d) — UBS Card Center AG à Oplikon | CH-Jobs

UBS Card Center AG

Sales Coordination & Implementation Specialist 100% (w/m/d)

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 10 Nov 2026
42 - 42 hours/week
23 vues
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Description du poste

Notre équipe
Chez TopCard, tu contribues avec nous à créer une expérience client exceptionnelle pour la clientèle exclusive des banques privées suisses. Notre priorité est un accompagnement personnalisé et le développement ciblé de partenariats solides.
Tu souhaites travailler dans une équipe engagée où tes idées sont sollicitées ? Ici, tu peux participer activement à des projets transversaux et mettre en avant tes points forts. Attends-toi à un environnement où l’initiative personnelle compte et où tu peux évoluer personnellement.
Le rôle
•
création autonome, optimisation continue et développement des documents de vente internes et externes (par ex. présentations de vente, supports de formation, manuels, fiches d’information) avec un focus sur l’impact et l’orientation vers les cibles
•
rôle de premier plan dans des projets et initiatives transversaux : participation active et représentation des exigences commerciales, pilotage et coordination avec les parties prenantes internes et externes ainsi que préparation de présentations de gestion et de bases de décision
•
coordination de bout en bout, suivi et monitoring de l’avancement des activités spéciales à court terme au sein de l’unité de vente
•
identification, conception et mise en œuvre d’améliorations de processus au sein de l’unité de vente avec un focus sur l’efficacité et la qualité ainsi que l’initiation des mesures correspondantes et le contrôle des succès
•
collaboration étroite avec la gestion des produits pour la planification et la mise en œuvre des mesures et initiatives de vente liées aux produits
•
planification, organisation et pilotage des actions de vente internes et externes, y compris la définition des objectifs, messages et critères de succès ainsi que l’évaluation et la dérivation des enseignements tirés
Ce que nous souhaitons
•
expérience commerciale de plusieurs années avec un fort focus client et service : connaissances approfondies dans le domaine de la vente ainsi qu’une compréhension prononcée du service excellent et des besoins des clients exigeants
•
compétences avérées en gestion de projets et processus : expérience de plusieurs années dans le travail de projet transversal, y compris la gestion de différentes parties prenantes, la priorisation des exigences et l’assurance de la mise en œuvre
•
excellentes compétences en communication et travail en équipe : attitude assurée et adaptée aux destinataires envers les partenaires internes et externes à différents niveaux hiérarchiques, capacité à positionner clairement les intérêts commerciaux ainsi que plaisir à collaborer dans des équipes interdisciplinaires
•
méthode de travail très structurée, analytique et autonome : capacité à traiter de manière autonome, efficace et orientée solution des tâches complexes, même sous pression et avec des priorités changeantes
•
langues : allemand impeccable à l’oral et à l’écrit, excellentes connaissances en anglais, la connaissance du français est un avantage clair
•
connaissances systèmes : maîtrise avancée de MS Office, en particulier PowerPoint (création de présentations professionnelles pour la direction et les ventes)
Notre offre
•
conditions d’emploi attractives avec de nombreux avantages
•
modèles de travail flexibles (temps partiel, travail hybride, partage de poste)
•
emplacement central avec bonne connexion aux transports et parkings internes
•
un environnement de travail moderne et agile avec de la place pour les idées, l’innovation et la co-création
•
une culture d’entreprise ouverte axée sur la cohésion, le développement et la reconnaissance
Notre culture
Chez UBS, nous savons que nos collaborateurs, avec leurs compétences, expériences et parcours divers, sont la clé de notre succès. Nous nous engageons passionnément à placer nos collaborateurs au premier plan en leur offrant de nouveaux défis, une équipe de soutien, des possibilités de développement et, si possible, des conditions de travail flexibles. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos collaborateurs, quel que soit leur parcours professionnel. Nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour travailler de manière plus intelligente et efficace et savons aussi que le travail remarquable ne se fait jamais seul. C’est pourquoi la collaboration est au cœur de nos actions, car ensemble nous sommes plus forts !

Détails du poste

📍 Localisation 8152 Oplikon (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente interne / Back-Office
Poste(s) à pourvoir 9
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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