Sales Coordination & Implementation Specialist 100% (w/m/d) — UBS Card Center AG | CH-Jobs

UBS Card Center AG

Sales Coordination & Implementation Specialist 100% (w/m/d)

Tempo pieno
Opfikon · ZH
Pubblicato il 21 Sep 2026
Aggiornato il 22 Sep 2026
5 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Notre équipe
Chez TopCard, tu contribues avec nous à créer une expérience client exceptionnelle pour la clientèle exclusive des banques privées suisses. Notre priorité est un accompagnement personnalisé et le développement ciblé de partenariats solides.
Tu souhaites travailler dans une équipe engagée où tes idées sont sollicitées ? Ici, tu peux participer activement à des projets transversaux et mettre en avant tes points forts. Attends-toi à un environnement où l’initiative personnelle compte et où tu peux évoluer personnellement.
Le rôle

création autonome, optimisation continue et développement des documents de vente internes et externes (par ex. présentations de vente, supports de formation, manuels, fiches d’information) avec un focus sur l’impact et l’orientation vers les cibles

rôle de premier plan dans des projets et initiatives transversaux : participation active et représentation des exigences commerciales, pilotage et coordination avec les parties prenantes internes et externes ainsi que préparation de présentations de gestion et de bases de décision

coordination de bout en bout, suivi et monitoring de l’avancement des activités spéciales à court terme au sein de l’unité de vente

identification, conception et mise en œuvre d’améliorations de processus au sein de l’unité de vente avec un focus sur l’efficacité et la qualité ainsi que l’initiation des mesures correspondantes et le contrôle des succès

collaboration étroite avec la gestion des produits pour la planification et la mise en œuvre des mesures et initiatives de vente liées aux produits

planification, organisation et pilotage des actions de vente internes et externes, y compris la définition des objectifs, messages et critères de succès ainsi que l’évaluation et la dérivation des enseignements tirés
Ce que nous souhaitons

expérience commerciale de plusieurs années avec un fort focus client et service : connaissances approfondies dans le domaine de la vente ainsi qu’une compréhension prononcée du service excellent et des besoins des clients exigeants

compétences avérées en gestion de projets et processus : expérience de plusieurs années dans le travail de projet transversal, y compris la gestion de différentes parties prenantes, la priorisation des exigences et l’assurance de la mise en œuvre

excellentes compétences en communication et travail en équipe : attitude assurée et adaptée aux destinataires envers les partenaires internes et externes à différents niveaux hiérarchiques, capacité à positionner clairement les intérêts commerciaux ainsi que plaisir à collaborer dans des équipes interdisciplinaires

méthode de travail très structurée, analytique et autonome : capacité à traiter de manière autonome, efficace et orientée solution des tâches complexes, même sous pression et avec des priorités changeantes

langues : allemand impeccable à l’oral et à l’écrit, excellentes connaissances en anglais, la connaissance du français est un avantage clair

connaissances systèmes : maîtrise avancée de MS Office, en particulier PowerPoint (création de présentations professionnelles pour la direction et les ventes)
Notre offre

conditions d’emploi attractives avec de nombreux avantages

modèles de travail flexibles (temps partiel, travail hybride, partage de poste)

emplacement central avec bonne connexion aux transports et parkings internes

un environnement de travail moderne et agile avec de la place pour les idées, l’innovation et la co-création

une culture d’entreprise ouverte axée sur la cohésion, le développement et la reconnaissance
Notre culture
Chez UBS, nous savons que nos collaborateurs, avec leurs compétences, expériences et parcours divers, sont la clé de notre succès. Nous nous engageons passionnément à placer nos collaborateurs au premier plan en leur offrant de nouveaux défis, une équipe de soutien, des possibilités de développement et, si possible, des conditions de travail flexibles. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos collaborateurs, quel que soit leur parcours professionnel. Nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour travailler de manière plus intelligente et efficace et savons aussi que le travail remarquable ne se fait jamais seul. C’est pourquoi la collaboration est au cœur de nos actions, car ensemble nous sommes plus forts !
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Netto stimato / anno
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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