Descrizione del posto
Die Rolle ist bewusst breit angelegt: Du bewegst dich sicher sowohl im KMU- als auch im Mid-Market-Segment und kannst so flexibel dort eingesetzt werden, wo das Team dich gerade am meisten braucht.
Deine Aufgaben
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Eigenverantwortliche Führung deiner Verkaufspipeline – von der Terminvereinbarung über die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
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Bearbeitung von Leads aus unseren Partnerkanälen (AMAG-Händler, Leasinggesellschaften) sowie aus unserer Outbound-Sequenz (LinkedIn Sales Navigator, gezielte Ansprache)
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Durchführung von Kundenterminen (persönlich und remote) inkl. Bedarfsanalyse, Produktdemo und Angebotserstellung
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Saubere und konsequente Pflege aller Aktivitäten, Status und Pflichtfelder in Pipedrive (CRM) – als Grundlage für verlässliches Forecasting im gesamten Team
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Enge Abstimmung mit Account Management für einen reibungslosen Übergang neu gewonnener Kund:innen
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Feedback-Schlaufe mit Marketing zur Qualität und Konvertierung der Leads
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Aktive Marktbeobachtung und Weitergabe von Kunden-Feedback (z. B. zu Pain Points wie Ladekostenrückerstattung) an Product
Dein Profil
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Mehrjährige Erfahrung im B2B-Neukundengeschäft ("Hunter"-Rolle), idealerweise im Bereich Flotten, Mobility, Energie oder SaaS
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Nachweisbare Abschlussstärke und Erfahrung in eigenständiger Pipeline-Führung und Forecasting
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Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive, Salesforce, HubSpot) und Freude an konsequenter, disziplinierter Datenpflege
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Kommunikationsstärke auf Entscheider-Ebene (Flottenverantwortliche, HR, Geschäftsleitung KMU)
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Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
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Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise – du übernimmst Verantwortung, ohne dass man dir nachläuft
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Interesse an Elektromobilität und Freude an einem dynamischen, im Aufbau befindlichen Umfeld
Über autoSense
autoSense AG ist ein schnell wachsendes Corporate Start-up der AMAG Gruppe und der Zurich Versicherung im Bereich Ladelösungen für Elektrofahrzeuge. Unser Team vereint über 10 Nationalitäten und arbeitet mit flachen Hierarchien an einer der zentralen Fragen der Mobilitätswende: Wie laden Mitarbeitende und Flotten einfach, planbar und fair zuhause und unterwegs.
Wir wachsen ambitioniert: Unser Ziel ist es, die Zahl der jährlichen Vertragsabschlüsse bis 2027 von heute rund 100 auf 350 zu steigern. Dafür bauen wir unser Sales-Team gezielt aus.
Was wir bieten
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Flexible Arbeits- und Home-Office-Optionen
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Zentrales Büro im Kreis 4 mit Zugang zur Dachterrasse
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Hohe Vielfalt an Lunch-Möglichkeiten in der Umgebung
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Faire Vergütung und weitere Benefits
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Die Chance, den Vertrieb eines wachsenden Corporate Start-ups aktiv mitzugestalten – mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsleitung
Dettagli del posto
Simulatore di salario netto (Svizzera)
Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.
Deduzioni sociali stimate
Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.
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