Sales Manager Neukundengewinnung im Aussendienst (m/w/d) — OTIS SA à Wallisellen | CH-Jobs

OTIS SA

Sales Manager Neukundengewinnung im Aussendienst (m/w/d)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Votre rôle
Vous êtes responsable de l’acquisition de nouveaux clients et du développement du portefeuille de maintenance par la reconquête et l’acquisition d’installations qui ne sont actuellement pas prises en charge par Otis (croissance hors portefeuille).
Vos tâches

Vous identifiez et analysez les segments de marché attractifs, les clients cibles (décideurs) et les potentiels géographiques

Vous êtes responsable de l’expansion de l’activité de maintenance par la prospection active de clients potentiels (par téléphone, e-mail, visites personnelles, réseautage et événements, conformément aux dispositions du Règlement général sur la protection des données (RGPD))

Vous utilisez également les appels d’offres pour une génération efficace de prospects

Vous conseillez nos clients sur les produits de service et menez de manière autonome les négociations contractuelles jusqu’à la conclusion du contrat de maintenance

Lorsque vous n’êtes pas au téléphone, vous êtes sur le terrain chez vos clients, ce qui vous permet de rester à l’écoute du marché et d’entretenir vos relations clients avec les propriétaires, les administrations et les sociétés immobilières

Notre système CRM est votre outil quotidien, où vous enregistrez toutes les activités ainsi que les contacts, les parcs d’installations, les prestataires de services actuels, les durées de contrat, etc.

Collaboration étroite avec nos équipes techniques et les (Key) Account Managers
Ce que vous apportez

Formation technique ou commerciale avec une compréhension technique

Expérience de plusieurs années dans la vente B2B active ou dans l’acquisition de nouveaux clients

Succès démontrables dans le développement de nouveaux clients

Forte mentalité de chasseur avec une grande initiative personnelle

Présence assurée et excellentes compétences en communication

Talent de négociation, capacité de conclusion et esprit entrepreneurial

Mode de travail autonome, structuré et orienté vers les objectifs

Expérience avec les systèmes CRM

Très bonnes connaissances de l’allemand, la connaissance de l’anglais est un atout

Permis de conduire catégorie B
Idéalement, vous apportez également :

Expérience dans le domaine des services techniques

Connaissances dans le secteur des ascenseurs, du bâtiment, de la construction ou de l’immobilier

Expérience dans la vente de contrats de service ou de maintenance
Ce que nous vous offrons

Une mission responsable avec beaucoup de marge de manœuvre

Rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance

Perspectives de carrière à long terme dans une entreprise internationale

Matériel de travail moderne et technologies innovantes

Véhicule de société, également pour un usage privé

5 semaines de congés ainsi que 5 jours de congé supplémentaires pendant la semaine de fin d’année
Notre culture d’entreprise est notre bien le plus précieux, profondément ancrée dans l’entreprise et vécue et appréciée par tous les collaborateurs. Plus d’informations sur nos « Otis Absolutes » sont disponibles
ici
.
Rejoignez-nous - progressez !
Notre équipe de recrutement se réjouit de recevoir votre candidature.

Stellendetails

📍 Localisation 8304 Wallisellen (ZH) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente Consulting / Management
Offene Stellen 26
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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