SALES MANAGER SWISS MARKET 100%

Das Unternehmen
Bei
Muster
, wir lieben es zu überraschen. Ob es sich um unsere Kollektionen, unsere Kooperationen im Actionsport oder im Kunstbereich handelt, wir verfolgen stets einen originellen und innovativen Ansatz. Mit unseren mutigen Designs, die stets den Zeitgeist widerspiegeln und gleichzeitig Aufmerksamkeit erregen, wollen wir für Aufsehen sorgen. Das ist es, was wir am besten können, und das schon seit 1983. Unser Team ist ein Kollektiv von Enthusiasten mit Hauptsitz in der Schweiz und weltweit präsent. Wir sind Visionäre und Revolutionäre, die sich selbst treu bleiben und den Mut haben, die Dinge anders anzugehen. Gemeinsam wollen wir die Welt ein bisschen bunter und spannender machen, indem wir immer offen für Neues bleiben. Man könnte sogar sagen, dass wir viel mehr sind als nur ein Uhrenhersteller. Klingt das nach Ihnen? Treten Sie unserem Team bei. Zur Verstärkung unseres Teams für den Schweizer Markt am Hauptsitz von
Muster
zu
Biel (Schweiz)
Wir suchen derzeit:
VERKAUFSLEITER SCHWEIZER MARKT 100%
Stellenbeschreibung
1. Key Account Management & Business Development für die Marken Swatch und Flik Flak
Definieren und entwickeln Sie Key-Account-Strategien
Entwickeln Sie Jahrespläne mit Vertriebs-, Vertriebs- und Marketingzielen
Entwickeln Sie dauerhafte Partnerschaften mit Großkunden
Führen Sie Business Reviews durch und präsentieren Sie neue Kollektionen
Identifizieren Sie Wachstums- und Optimierungsmöglichkeiten
2. Kommerzielle Leistung
Analysieren Sie Umsätze (Sell-in/Sell-out), Lagerbestände und Leistungsindikatoren
Sicherstellung der Erreichung der Umsatz-, Mengen- und Vertriebsziele
Verwalten Sie Vertriebs- und Marketingbudgets
3. Management
Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebskoordinator-Teams (1 Mitarbeiter)
Leitung und Unterstützung des Regional Sales Managers (1 Mitarbeiter)
4. Vertrieb und Marktentwicklung
Definieren Sie die Vertriebsstrategie mit dem Brand Manager
Analysieren Sie die Eröffnungen, Schließungen und Entwicklungen von Verkaufsstellen
5. Projektmanagement und funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Beteiligen Sie sich an der Entwicklung des jährlichen Businessplans
Verwalten Sie kundenbezogene Projekte
Repräsentieren Sie den Vertrieb innerhalb des Schweizer Managementteams
6. Kundenmanagement in der Romandie
Ausbau und Pflege des Kundenportfolios in der Romandie (BE, JU, SO, FR, VS, NE, VD, GE)
Präsentieren Sie Kollektionen und beraten Sie Kunden zu Sortiment, Lagerbeständen und Umsatzentwicklung
Profil
Erste vertriebsorientierte Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich (Key Account Management oder Vertriebsmanagement). Kundenorientierte Persönlichkeit, offen und überzeugend, mit ausgeprägten Organisationsfähigkeiten. Stressresistent, flexibel, innovativ und weltoffen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern. Analytischer Verstand und globale Vision, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten. Starkes Verhandlungsgeschick und professioneller Umgang mit Kundenbeziehungen. Berufliche Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung (ca. 3 bis 4 Jahre) im Außendienst sowie in der Verwaltung und Entwicklung von Kundenbeziehungen. Ideale Kenntnisse der Konsumgüterbranche (FMCG) und gutes Verständnis für dieses Umfeld. Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Großkunden und Geschäftspartnern. Beherrschung gängiger Anwendungen der Microsoft Office-Suite (Word, Excel und PowerPoint). Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen
RMIS
und
MyStore
. Sprachen
Ausgezeichnete Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Italienischkenntnisse sind ein zusätzlicher Vorteil
Firmenadresse
Ihr neuer Arbeitgeber
Bei
Muster
Langeweile gibt es nicht. Wir werden von Innovationen angetrieben und lassen unseren Pionier- und Abenteuergeist in alles einfließen, was wir tun. Wir agieren in einem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld, in dem Kreativität, Teamgeist und Offenheit geschätzt werden. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter dazu inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben, und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion fördert und in dem sich jeder gehört, respektiert und wertgeschätzt fühlt. Wir sind davon überzeugt, dass glückliche und gesunde Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb bieten wir attraktive Benefits:
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Krankenversicherung und Sozialhilfe
Beitrag zu den Krankenkassenprämien
Top Pensionskasse
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Verlängerter Mutterschaftsurlaub
Familienzulagen über den gesetzlichen Anforderungen
Schulung und Entwicklung
Aus- und Weiterbildungsplan
Firmenfinanzierte Sprachkurse
Mobilität
Hochwertige moderne Gebäude und Infrastruktur
Vorteilhafte Lage, gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Kostenlose überdachte Parkplätze und Möglichkeit zum Bikesharing (Bikesharing)
Essen & Trinken
Betriebsrestaurant zu attraktiven Preisen und Foodtrucks vor Ort
Kostenloser Kaffee und Tee
Kontakt
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Nicolas G. Hayek Straße 1
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