Sales Manager - Waste-to-Energy (WtE) — Kanadevia Inova AG | CH-Jobs

Kanadevia Inova AG

Sales Manager - Waste-to-Energy (WtE)

Temps plein
Zürich · ZH
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Description de l'entreprise
Bienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.
Transformer les déchets en valeur
Chez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et au-delà.
Description du poste
Il s'agit d'un rôle à fort impact pour quelqu'un qui souhaite façonner notre activité Waste-to-Energy en Europe de l'Est et du Sud-Est. Vous aurez la liberté de développer les marchés, de construire des partenariats stratégiques et de mener des opportunités majeures depuis la première conversation jusqu'à la signature du contrat.

Prendre en charge et piloter le développement commercial Waste-to-Energy à travers l'Europe de l'Est et du Sud-Est ; du premier contact à la signature du contrat

Transformer le potentiel du marché en opportunités de projets concrètes

Concevoir et exécuter des stratégies gagnantes pour le marché et les comptes

Établir des relations de confiance avec les clients, partenaires, autorités et décideurs clés

Diriger des équipes transversales lors d'appels d'offres complexes et de négociations contractuelles

Développer des propositions compétitives, commercialement solides et techniquement convaincantes

Gérer les risques, la concurrence et la dynamique des parties prenantes avec assurance

Conduire les négociations et mener les opportunités à leur terme avec succès

Fournir une veille marché pointue et des recommandations claires à la direction
Qualifications

Un solide parcours en ventes, développement commercial et/ou exécution de projets dans la construction d'usines internationales

Une expertise commerciale et contractuelle solide, idéalement dans le secteur de l'énergie ou de la production électrique

La motivation pour ouvrir des portes, créer de l'élan et transformer les opportunités en contrats

Un fort sens du client et la confiance nécessaire pour interagir avec des décideurs seniors

Excellentes compétences en négociation, communication et présentation

Capacité à diriger et motiver des équipes transversales sans nécessairement avoir d'autorité directe

Esprit stratégique, jugement commercial et approche pragmatique de l'exécution

Confiance dans le travail interculturel, inter-organisationnel et sur les marchés internationaux

Anglais courant ; la maîtrise d'une langue d'Europe de l'Est est un atout majeur

Disponibilité pour voyager environ 30 % du temps
Informations complémentaires
Nous offrons
• Un défi responsable avec un champ d'activité diversifié
• Une ambiance de travail orientée équipe dans une entreprise internationale
• Des opportunités de développement personnel via notre propre Inova Academy
• La possibilité d'acquérir une vision sur diverses disciplines techniques
• D'excellentes conditions d'emploi
• Un lieu de travail attractif (central, bien desservi)
• Une infrastructure moderne
Pour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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