Sanitär-Heizungsmonteur*in — Shiptec AG | CH-Jobs

Shiptec AG

Sanitär-Heizungsmonteur*in

Temps plein
Luzern · LU
Publié le 06 Jun 2026
Mis à jour le 09 Aug 2026
63 vues
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Description du poste

Rejoignez Shiptec AG en tant que Sanitär-Heizungsmonteur*in a Luzern.

Sanitär-Heizungsmonteur*in
100% | unbefristet
Die Shiptec AG sucht als eine technisch erfahrene Persönlichkeit als Sanitär-Heizungsmonteur*in, 100%
Die Shiptec AG ist ein Tochterunternehmen der SGV Holding AG. Sie erbringt mit einer Schiffswerft und einem Ingenieurbüro technische Leistungen in den Bereichen Schiffsentwurf und -engineering, Schiffsbau, Schiffsrevisionen, Umbauten und Schiffsunterhalt in einem nationalen und internationalen Umfeld.
Ihr Aufgabengebiet

Durchführung von Arbeiten im Sanitär- und HLK-Bereich auf Schiffen und Anlagen

Fachverantwortung im Umbau und Neubau von Schiffen und Anlagen

Erstellen von Brennstoff- und Abgasanlagen

Erstellen von Kühlsystemen für Schiffsmotoren und Aggregate

Arbeiten im Lüftungsbereich

Servicearbeiten auf den Schiffen und Anlagen

Instandhaltungsarbeiten für interne und externe Kunden
Anforderungsprofil

Berufslehre als Sanitärmonteur*in EFZ oder Heizungsinstallateur*in EFZ

Erfahrung als Sanitär-Heizungsmonteur*in

Bereitschaft zu Auswärtseinsätzen (inkl. Übernachtungen) auf externen Baustellen

Bereitschaft zu Pikettdienst

Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Teamfähigkeit und hohe Sozial- und Selbstkompetenz

Offene und loyale Grundhaltung
Shiptec AG
Die Shiptec AG bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Leidenschaft für die Schifffahrt im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Schifffahrt zukunftsorientierter zu gestalten und entwickeln stets neue Produkte. Bei uns gibt es keine Standardlösungen - jeder Tag bringt spannende, neue Herausforderungen. Ein starker Zusammenhalt und Teamgeist prägen unsere Arbeit und machen uns erfolgreich. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des maritimen Handwerks.
Benefits
SBB Generalabonnement
Kostenloses GA ab 40% Anstellung.
Transportunternehmungen Zentralschweiz (TUZ) Abonnement
TUZ-Pass für kostenlose Nutzung der Zentralschweizer Bergbahnen.
1. Klasse Schifffahrt
Kostenlos 1. Klasse Schifffahrt inkl. Begleitperson.
25 Tage Ferien + 13 bezahlte Feiertage
Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 25 Ferientage und 13 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Familienfreundlich
Wir beteiligen uns an den Fremdbetreuungs-Kosten und zahlen eine Familienzulage von CHF 150.
Kultur und Freizeitangebot
Kostenlose Tickets für kulturelle und sportliche Anlässe in Luzern.
Freikarten
Freikarten für verschiedene Bahnen und Einrichtungen im In- und Ausland.
Beteiligung an Weiterbildung
Wir unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen finanziell.
Jedes Schiff wo mer druffe schaffed esch einzigartig, was au emmer weder heruseforderige mit sich bringt. Und genau das macht Spass. Aber worschinli s absolut tollschte a dere Firma esch das mer so vell Gwerch metenand under eim Dach hend und alli metem gliiche Ziel. Drum au wenn du mängisch uf en Heruseforderig triffsch wo du elei ned gwachse besch chasch no uf veli anderi be de Shiptec zelle.
Mark, Elektroinstellateur
Begeistert und neugierig auf mehr?
Kontaktdaten:
Personalabteilung
+41 41 367 66 44
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Détails du poste

Secteur IT & Logiciels
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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