System Engineer – Microsoft, VMware Cloud Foundation (m/w/d)
Sonio AG
📍 Baarermattstrasse 10 6340 Baar
Sanitärinstallateur oder als Projektleiter GT Sanitär / Heizung
Gebr. Baur AG
Description du poste Sanitärinstallateur oder als Projektleiter GT Sanitär / Heizung à Baar
<p>Wir sind ein innovatives, modernes und langjährig erfolgreiches Unternehmen in der Gebäudetechnik- und Gebäudehüllenbranche in Baar mit Total 70 Mitarbeitern.
Auf Grund unserer sehr guten Auslastung in der Gebäudetchnikbranche und deren 25 Mitarbeitern suchen wir per sofort motivierte und engagierte Mitarbeiter.</p> <p>
Wenn Sie eine Stelle als:</p> <ul> <li> <strong>
Sanitärinstallateur</strong> </li> <li>oder als</li> <li> <strong>
Projektleiter GT Sanitär / Heizung</strong> </li> </ul> <p>suchen, bieten wir Ihnen eine entwicklungsfähige und faire Anstellung in einem angenehmen Umfeld.</p> <p>
Bitte senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zur vertraulichen Einsichtnahme an:</p> <p>
Gebr.
Baur AG, Rocco Longo, Abteilungsleiter Gebäudetechnik, Ruessenstrasse 5,6340 Baar, oder für telefonische Rückfragen: 041 768 60 10</p><p>
Gebr.
Baur AG<br><br>
Herr Rocco Longo<br><br>
Abteilungsleiter GT<br><br></p>
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines