HANS KOHLER AG
adesso Schweiz AG
SAP Lead Enterprise Architect (all gender)
Description du poste
DAS KANNST DU BEWEGEN
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Innovative SAP-Lösungen:
Du berÀtst den CTO und die Lead Architects unserer Kunden bei der Definition und Aktualisierung ihrer SAP-Roadmap. Dabei leitest du unsere Lösungsarchitekten in architektonischer Hinsicht an, um moderne SAP-Lösungen bereitzustellen. Gemeinsam mit den Architekturteams des Kunden arbeitest du an Informationssicherheit, Anwendung und Infrastruktur, um ein hochrangiges, konzeptionelles und kosteneffizientes Anwendungsdesign zu entwickeln.
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Transformationsprojekte:
Du spielst eine zentrale Rolle in groĂen SAP-Transformationsprojekten und unterstĂŒtzt Kunden bei der Modernisierung, Migration und Optimierung ihrer SAP-Systeme, insbesondere im Umfeld von S/4HANA. Dabei entwirfst und dokumentierst du die SAP-Anwendungsarchitektur unter BerĂŒcksichtigung von Industriestandards und entwickelst eine langfristige Capability-Roadmap fĂŒr das Unternehmensportfolio.
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Integration und Harmonisierung:
Du analysierst branchenspezifische Technologien, Markttrends sowie die Auswirkungen von SaaS-/Cloud-Lösungen und deren potenzielle Auswirkungen auf das Unternehmen. Zudem pflegst du Beziehungen zum SAP-Ăkosystem und unterstĂŒtzt die Bewertung und Auswahl von Software-Produktstandards.
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Technische Strategie:
Du entwickelst und verantwortest die technische Strategie fĂŒr SAP-Anwendungen und unterstĂŒtzt die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft unserer Kunden.
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Systemdokumentation und Optimierung:
Du dokumentierst bestehende SAP-Architekturen, bewertest deren Effizienz und schlÀgst Optimierungen zur Verbesserung der Leistung und Wirtschaftlichkeit vor.
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Akquisition und Angebotsstellung:
Du trĂ€gst zu RFPs, Kundenanfragen und ProjektvorschlĂ€gen bei und unterstĂŒtzt damit den GeschĂ€ftsausbau.
WIE DIR DAS GELINGT
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Background:
Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Studienbereich. Ein MBA- oder MS-Abschluss in Informatik ist von Vorteil.
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Architektur Erfahrung:
Relevante Erfahrung in der Architektur von SAP-Lösungen (S/4 HANA). Sowie Berufserfahrung in Bereichen wie Anwendungsdesign, -entwicklung und -integration, Middleware, Datenbankmanagement, Informationssicherheit, technische Architektur, Netzwerkmanagement, MobilitÀt usw...
VerstÀndnis von Architekturkonstrukten und -mustern, Protokollen wie SOAP, REST usw., Entwicklungsmethoden (Agile, Waterfall usw.)
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FĂŒhrungserfahrung:
Architektonische FĂŒhrungsrolle bei mehr als 2 Implementierungen ĂŒber den gesamten Lebenszyklus (S/4 bevorzugt).
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Weitere Kenntnisse:
Sehr gute Kenntnisse von IT-Rahmenwerken wie ITIL v4, IT4IT und COBIT 2019. TOGAF
Ausgezeichnete FĂ€higkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Organisation und Planung
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Kommunikationstalent:
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. Französisch von Vorteil
CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT
Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfĂŒhlen! Kollegial, gemeinschaftlich und auf Augenhöhe â wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. DiversitĂ€t und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschĂ€tzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht fĂŒr unser ganz besonderes Wir-GefĂŒhl. FĂŒr das es sogar ein Wort gibt: adessi.
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Lerne und wachse mit uns:
Mit ĂŒber 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstĂŒtzen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
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Erlebe echten Teamgeist:
Gemeinsame Events (z.B. Ski-Weekend und die jÀhrliche Fortbildungsreise eduCamp), Welcome Days, FirmenlÀufe stÀrken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
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Engagement, das belohnt wird:
Dein Einsatz zahlt sich aus â mit PrĂ€mien fĂŒr Empfehlungen, VortrĂ€ge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven VergĂŒnstigungen ĂŒber unser Corporate-Benefits-Portal.
Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprĂ€gt von gegenseitiger WertschĂ€tzung, Anerkennung und UnterstĂŒtzung. Das verbindet uns â auch im Home-Office. Arbeiten in Teilzeit ist nach Absprache möglich (80-100%). Zum wiederholten Mal wurden wir zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz gekĂŒrt! Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell fĂŒr alle sorgen dafĂŒr, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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