SAP Training Lead

Nous recherchons un SAP Training Lead pour une entreprise pharmaceutique mondiale.
Tâches
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Superviser le plan de formation pour le projet d'intégration ERP SAP.
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Définir et présenter la stratégie de formation avec les parties prenantes.
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Gérer les activités de formation pour toutes les équipes fonctionnelles.
Compétences
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Diplôme en informatique ou équivalent, 10 ans d'expérience SAP.
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Excellentes compétences en gestion de projets et en collaboration.
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Expérience en mise en œuvre de systèmes ERP, de préférence SAP.
Pour notre client, une entreprise pharmaceutique mondiale, nous recherchons un Responsable de la formation SAP
L'entreprise
Notre client est une entreprise biopharmaceutique mondiale située près de Neuchâtel, en Suisse
Axée sur la R&D et la livraison de médicaments innovants dans plusieurs domaines thérapeutiques, notamment l'oncologie, l'hématologie, l'immunologie et les maladies cardiovasculaires.
Le rôle
Pour le site interne en Suisse et la fabrication externe (ExM), le titulaire du poste supervisera le plan de formation, le suivi et l'exécution du projet d'intégration ERP (SAP) pour le Go-Live afin d'atteindre les résultats escomptés :
Définir, documenter et présenter la stratégie de formation en collaboration avec les parties prenantes du projet.
Diriger le plan de formation du site interne et d'ExM pour toutes les zones fonctionnelles (équipes métier et IT).
Superviser les activités de formation internes et ExM pour toutes les zones fonctionnelles (équipes métier et IT).
Organiser les supports de formation avec les responsables fonctionnels et les parties prenantes concernées.
Veiller à ce que les livrables et les calendriers liés à la formation respectent les normes établies et soient gérés conformément aux meilleures pratiques de GPS/GMO et IT GPS PMO.
Assurer la liaison et la coordination avec le chef de programme, le chef de projet du site, tous les responsables de flux de travail, le responsable des tests, le responsable du cutover, les experts IT Oracle, les DCM IT et l'équipe SAP IT, ainsi que d'autres parties prenantes.
Élaborer et suivre le calendrier de formation avec le chef de programme, le chef de projet du site et les parties prenantes appropriées.
Identifier les dépendances, évaluer les risques/problèmes et communiquer le statut au chef de projet et aux niveaux de gestion et parties prenantes appropriés du projet.
Fournir des rapports d'état globaux au nom des responsables de flux de travail et de l'IT.
Soutenir le chef de programme mondial et le chef de projet du site pour planifier, suivre et atteindre les objectifs ciblés des activités de formation.
Soutenir l'équipe projet pour livrer conformément au plan.
Conduire des réunions de formation (métier & IT) et partager les comptes rendus associés.
Préparer des rapports d'état de la formation et des documents pour tenir le chef de programme, le chef de projet et les sponsors du projet sur site informés de l'avancement des activités de formation et des risques/obstacles potentiels afin qu'ils puissent prendre les mesures appropriées.
Engager de manière proactive et dynamiser les membres de l'équipe pour construire et exécuter le plan de formation selon les délais ciblés.
Vous
Notre client recherche une personne qui possède :
Un diplôme en informatique/technologies de l'information ou équivalent.
Au moins 10 ans d'expérience dans le déploiement de projets SAP dans le secteur pharmaceutique, mise en œuvre de systèmes ERP – de préférence SAP et mise en œuvre de systèmes GxP depuis les exigences jusqu'à la livraison du produit final et la documentation incluse.
Une expérience dans l'industrie pharmaceutique, biotechnologique et des sciences de la vie.
Une expérience dans la mise en œuvre de systèmes ERP (de préférence SAP).
La mise en œuvre d'autres systèmes informatisés autonomes et interconnectés soutenant les activités de production.
Une maîtrise du cycle de vie du développement système (SDLC) et de la validation des systèmes informatisés (CSV).
Une connaissance des exigences réglementaires 21-CFR Partie 11, Eudralex et autres.
Une familiarité avec les processus et outils de gestion du changement et la rédaction de documents réglementés.
Une solide expérience en gestion de projet.
Une forte capacité à gérer des projets en cascade, Agile et hybrides.
Agile, flexible, autonome dans l'analyse, la résolution de problèmes et la réalisation des livrables.
Un esprit orienté service.
Un sens aigu des affaires.
De solides compétences relationnelles et collaboratives (orales et écrites) avec les parties prenantes IT et métier, tant globales que sur site.
Une influence constructive auprès des collègues pour un résultat positif.
Les compétences suivantes sont un plus :
Certification PMP ou équivalent.
Expérience en analyse métier (BA).
Connaissance du module PM de ServiceNow.
Seuls les candidats éligibles à travailler en Suisse seront pris en considération, par exemple ressortissant suisse, titulaire d'un permis de travail suisse en cours de validité ou citoyen européen frontalier.