Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 34%

Agir avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Pédagogue curatif scolaire, 34%
Le
Centre scolaire de pédagogie curative (HPSZ) :
Une école - quatre sites. Nous enseignons et soutenons nos élèves de l’âge de la maternelle jusqu’à la fin de la scolarité de manière globale et individuelle. Notre offre pédagogique variée permet un bon développement scolaire, social et personnel. Pour le
HPSZ Olten
, nous recherchons à partir du 01.01.2027 ou selon accord, pour une durée déterminée jusqu’au 31.07.2027, un(e)
pédagogue curatif scolaire, 34%. Vos responsabilités
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Vous assumez une responsabilité partielle pour une classe de huit élèves et travaillez en étroite collaboration avec l’enseignant principal ainsi qu’avec l’équipe de classe. •
Votre engagement se fait dans une classe du cycle inférieur un jour fixe par semaine. •
Vous êtes coresponsable de la planification et de la mise en œuvre du plan de soutien individuel des élèves. Cela inclut également la participation aux entretiens avec les parents, les tâches de coordination ainsi que la rédaction de rapports et de documents de soutien. •
En collaboration avec les collaborateurs pédagogiques, vous portez la responsabilité de la coopération et de l’organisation au sein de l’équipe de classe. Votre profil
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Vous disposez d’une formation en pédagogie curative scolaire (SHP) ou d’un diplôme d’enseignement. Alternativement, vous êtes en formation pour la SHP ou en procédure de reconnaissance auprès de la CDIP. •
Le travail avec les enfants, en particulier dans le domaine du soutien cognitif et de la communication, vous procure de la joie. •
Vous prenez en compte les besoins individuels des enfants et adaptez vos méthodes d’apprentissage et offres de soutien en conséquence. •
De bonnes compétences relationnelles et en communication ainsi qu’un esprit d’équipe prononcé vous caractérisent autant que votre résistance dans des situations exigeantes. Avantages. Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation à la direction
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ? Saskia Braune
Responsable du domaine Cognition
062 311 95 12
Convaincu(e) ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.