Scrum Master | Agile & SAFe (Assureur leader en Suisse) — Swisslinx AG | CH-Jobs

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Scrum Master | Agile & SAFe (Assureur leader en Suisse)

Temporaire
Nyon · VD
Publié le 16 Sep 2026
5 vues
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Description du poste

Nous recherchons un:e Junior Scrum Master motivé:e et ouvert:e pour notre client du secteur des assurances à Nyon.
Scrum Master | Agile & SAFe (Assureur leader en Suisse)
Job description:

Organiser et animer les cérémonies Scrum selon le framework SAFe (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective, PI Planning, Inspect & Adapt)

Accompagner les équipes dans leur développement agile et favoriser leur autonomie

Veiller à la bonne application des méthodes et pratiques agiles

Identifier et lever les obstacles afin de garantir la fluidité des travaux

Faciliter la collaboration entre les équipes, les Product Owners, les architectes et les Epic Owners

Soutenir les Product Owners dans la gestion et la priorisation du backlog

Contribuer à l'orchestration des activités au sein de la structure SAFe et collaborer avec les Release Train Engineers (RTE)

Encourager une culture d'amélioration continue, de transparence et de responsabilité collective

Favoriser un climat de confiance, de coopération et de performance au sein des équipes
Requirements:

Expérience d'au moins 2 ans en tant que Scrum Master ou dans un rôle similaire au sein d'un environnement agile

Bonne connaissance de Scrum et idéalement du framework SAFe

Capacité à coacher, accompagner et faire progresser les équipes vers davantage d'autonomie

Fort sens des priorités et orientation vers la création de valeur

Excellentes compétences en communication, facilitation et écoute active

Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations complexes avec calme et pragmatisme

Aptitude à résoudre les conflits et à favoriser le consensus entre les parties prenantes

Leadership collaboratif basé sur l'exemple plutôt que sur l'autorité hiérarchique

Personnalité fiable, mature et orientée solutions

Intégrité, transparence et sens élevé des responsabilités

Ouverture au feedback et volonté d'apprentissage continu

Aisance à travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie

Maîtrise courante du français et de l’anglais

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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