bio.inspecta AG
CSS
Scrum Master/Team Coach (w/m) 80-100
Description du poste
Rejoignez CSS en tant que Scrum Master/Team Coach à Luzern ! Un poste clé dans un environnement agile stimulant.
Tâches
•
Conduire l'équipe agile et améliorer les processus Scrum.
•
Faciliter la collaboration entre les équipes pour maximiser la valeur.
•
Soutenir la transformation agile et l'amélioration continue.
Compétences
•
Minimum 3 ans d'expérience en tant que Scrum Master ou Coach.
•
Compréhension approfondie des principes Lean et Agile.
•
Capacité à construire des relations de confiance au sein des équipes.
Du bist nicht ART-fremd und suchst die Herausforderung als Scrum Master (w/m) im SAFe- Umfeld? Dann könnte die Stelle in unserem Agile Release Train (ART) Leistungsbezug genau das Richtige für dich sein.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du nicht nur die organisatorische Leitung des agilen Teams und entwickelst dieses weiter - du trägst massgeblich zum Erfolg unserer agilen Produkte bei und prägst aktiv die Weiterentwicklung unseres ARTs.
Doch bei uns geht es nicht nur um die Arbeit. Teamgeist und Wissensaustausch sind genauso wichtig. In unseren über 30 Scrum Teams leben wir eine Kultur des Miteinanders - sei es bei gemeinsamen Mittagessen, inspirierenden Events, entspannten Kaffeepausen oder einem wohlverdienten Feierabendbier. Bist du auch dabei?
Scrum Master/Team Coach (w/m) 80-100
So sieht dein Alltag aus
•
Vorab ein wenig Kontext: Im ART Leistungsbezug betreuen wir die Systeme rund um das Thema Leistungen. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus dem Operational Value Stream (OVS) arbeiten wir mit viel Herzblut an unseren Herausforderungen.
•
Das Herzstück deines Schaffens: Als Scrum Master reflektierst und veränderst du die agilen Prozesse nach Bedarf mit den Teams. Als Coach förderst du die Mitarbeitenden, die Selbstorganisation in deinen Teams und die teamübergreifende Zusammenarbeit. Du bist Teil der Transformation und unterstützt dein ART in der kontinuierlichen Verbesserung.
•
Du lebst die Kernidee des Lean-Managements, reduzierst Verschwendung und verpflichtest dich, mit dem Team die Wertschöpfung zu maximieren.
•
Du bist ein wichtiger Sparring-Partner für den Release Train Engineer.
•
Mit den anderen Scrum Mastern und Product Ownern gestaltest du aktiv eine effektive und kollaborative Software-Entwicklung. Du sorgst dafür, dass möglichst viel Wert für den ART geschaffen wird.
•
Als Moderatorin oder Moderator unterstützt du den Kommunikationsfluss zu den richtigen Stakeholdern.
Das bringst du mit
•
Das Wichtigste zuerst: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Coach im agilen Software-Entwicklungsumfeld mit.
•
Mit deiner umfassenden Erfahrung mit skalierter Agilität und SAFe hast du agile Transformationen bereits erfolgreich begleitet.
•
Du hast eine fundierte Ausbildung in der Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin - wir sind offen für deine individuelle Karrieregeschichte.
•
Als Lean-Agile Practitioner verstehst du Lean- und Agile-Prinzipien tiefgehend und wendest sie situativ richtig an.
•
Du besitzt eine Leadership-Persönlichkeit im Sinne eines Servant Leaders und hast eine Leidenschaft, etwas zu bewegen.
•
Mit deiner freundlichen Hartnäckigkeit und Überzeugungskraft baust du vertrauensvolle Beziehungen innerhalb deiner Teams auf.
CSS Versicherung
6002 Luzern / hybrid
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Offres similaires
Voir plus →Securiton AG
Software-Test Engineer 80 - 100 % (m/w/d)
Voir l'offre →Migros-Genossenschafts-Bund
Product Manager - Procurement Platform (MProcure) (w/m/d)
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines