Secrétaire juridique (80%) - CDI — EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants | CH-Jobs

EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

Secrétaire juridique (80%) - CDI

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 31 Jul 2026
Mis à jour le 15 Sep 2026
18 vues
📋

Description du poste

Secrétaire juridique (80%) - CDI
Secrétaire juridique (80%) - CDI
L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.
Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.
Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e :
Secrétaire juridique (80%) - CDI
Classe salariale
: 7
(
ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)
Lieu
: Lausanne
Entrée en fonction
: 1er octobre 2026
Ce que vous apportez à notre mission
Au sein de l'équipe du Soutien juridique, vous apportez un appui essentiel aux membres de la Direction et aux équipes métiers sur l'ensemble des questions juridiques. Par votre rigueur et votre expertise, vous garantissez la sécurité juridique des activités de l'établissement, assurez la conformité des décisions et contribuez à un traitement équitable des dossiers, dans un environnement en constante évolution.
Le mot de votre future responsable, Sandrine :
«
Je crois en une approche du travail basée sur la confiance, l'autonomie, la rigueur, la transparence et la collégialité.
Ma vision est de cultiver un environnement où le travail autonome est synonyme de responsabilité et où la rigueur et la transparence sont des gages de qualité et de confiance.
Le droit est complexe et aucun membre de l'équipe du pôle Soutien juridique ne détient toutes les réponses. La force de notre pôle réside dans notre capacité à collaborer avec les autres corps de métier de l'EVAM, partager nos connaissances et nous entraider.
L'intelligence collective est notre meilleur atout pour relever les défis et dégager les solutions les plus efficaces.
»
Vos missions clés
Vous instruisez les oppositions et rédigez les décisions.
Vous assurez le suivi des recours et des décisions finales.
Vous traitez les dénonciations (plaintes, signalements, préfets).
Vous soutenez la mise à jour du guide d'assistance.
Vous gérez la correspondance juridique.
Vous produisez des statistiques et des documents administratifs.
Votre profil
CFC d'employé-e de commerce
Diplôme de secrétaire juridique (SEC)
Expérience minimum de 5 ans en fonction similaire
Excellente maîtrise du français oral et écrit
Très bonnes compétences rédactionnelles
Intérêt pour le domaine de la migration
Ce que l'EVAM vous propose
Un environnement de travail engagé
Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
Une politique de télétravail
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
De très bonnes prestations sociales
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 2 étapes :
1. Entretien avec la responsable de pôle et la chargée de recrutement
2. Mise en situation
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste
Route de Chavannes 31 1007 Lausanne

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils