Secrétaire du CA / Assistant(e) de direction CEO (h/f/d) 50-70% à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Secrétaire du CA / Assistant(e) de direction CEO (h/f/d) 50-70%

HINT AG

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps partiel

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Secrétaire du CA / Assistant(e) de direction CEO (h/f/d) 50-70% à Suisse

Intégrez HINT AG, une entreprise qui digitalise le secteur de la santé.
Une opportunité enrichissante dans un cadre collaboratif.
TâchesGérer le secrétariat du conseil d'administration et planifier les réunions.
Assurer la documentation et le suivi des décisions du conseil.
Soutenir le CEO dans la coordination des tâches quotidiennes.
Compétences
Formation en administration et expérience en secrétariat exécutif requises.
Compétences organisationnelles et sens de la confidentialité.
Excellente maîtrise du français à l'
écrit et à l'oral.
Numérisé en toute sécurité dans le secteur de la santé
Nous couvrons les besoins ICT des hôpitaux, maisons de retraite et cabinets suisses, afin qu'ils puissent se concentrer pleinement sur leur travail.
Pour soutenir le conseil d'administration et le CEO, nous recherchonsimmédiatement ou selon accordun/une
Secrétaire du CA / Assistant(e) de direction CEOVous êtes une personne structurée, discrète et proactive et vous vous sentez à l'aise dans un environnement à haute confidentialité.
Dans ce rôle, vous êtes le pilier organisationnel central du conseil d'administration et vous assurez que les réunions, décisions et toute la gouvernance du CA sont préparées, documentées et suivies de manière professionnelle.
En complément, vous soutenez le CEO dans certaines tâches quotidiennes et veillez à ce que les priorités, rendez-vous et tâches en suspens soient gérés de manière fiable.
Vos tâches
Conseil d'administration(priorité)Gestion du secrétariat du CA incluant la planification annuelle, la planification des réunions, la gestion des invitations et la coordination de toutes les réunions du CA et de l'assemblée généraleÉlaboration et mise à jour des ordres du jour en étroite collaboration avec la présidence du CA et la direction
Assurer un processus professionnel des réunions du CA : envoi des documents, suivi des tâches en suspens, gestion des décisions et résolutionsRédaction des procès-verbaux des réunions du conseil d'administration (en allemand) incluant un suivi soigné, le processus d'approbation, l'envoi et l'archivage
Entretien et développement de la documentation du CA incluant le registre des décisions, les documents de réunion, les documents de gouvernance et les structures d'archivage
Interface avec les membres du CA et les interlocuteurs externes (administratif et organisationnel)Assurer le respect des rendez-vous, délais et exigences formelles dans le contexte du CADirection(soutien complémentaire)Soutien direct au CEO dans les opérations quotidiennes : coordination des rendez-vous et du calendrier, préparation et suivi des réunions, priorisation et gestion des tâches en suspensRédaction et préparation de rapports et de correspondances exigeantes en allemand (par ex. rapports mensuels, résumés de gestion)Coordination des tâches issues des réunions de la direction incluant le suivi des tâches en suspens
Autres responsabilités
Organisation de réunions internes et externes, ateliers, séminaires et événements sociaux avec des participants internes et externes
Planification et organisation d'
événements pour les employés et d'activités de team building
Coordination des prestataires externes et des interlocuteurs en gestion des installations
Votre profil
Formation commerciale de base et formation continue en tant qu'assistant(e) de direction ou équivalent, incluant une formation/formation continue dans le domaine du secrétariat du CA / gouvernance d'entreprise
Expérience de plusieurs années dans l'environnement du conseil d'administration, notamment dans l'organisation des réunions du CA, la rédaction des procès-verbaux ainsi que dans la documentation et le suivi des décisions
Maîtrise des sujets de gouvernance, confidentialité et exigences formelles dans le contexte du CAExpérience dans le soutien direct d'un CEO ou d'une direction au niveau exécutif
Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'
écrit, avec un style sûr et précis
Grande discrétion, loyauté et communication professionnelle au niveau de la directionMéthode de travail structurée et autonome, grande fiabilité, sens aigu des rendez-vous et des délais
Talent organisationnel, capacité de persuasion et sens prononcé de la qualité
Vos avantages
Un travail porteur de sens dans une équipe collégiale
La possibilité d'apporter efficacement votre expérience et votre savoir-faire
Participation dans une entreprise en croissance saine
Conditions d'emploi modernes avec une planification flexible de la prévoyance professionnelle
Horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et privée
Contact
Jasmin Breitschmid
Assistante RH &
BackofficeHINT AGTéléphone :+41 58 404 59 21

Compétences requises

Santé Temps partiel Lenzburg

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À propos de HINT AG

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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