Secrétaire médical-e à 80% au Service de pneumologie — CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne | CH-Jobs

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Secrétaire médical-e à 80% au Service de pneumologie

Temps partiel
Lausanne · VD
Publié le 12 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Secrétaire médical-e à 80% au Service de pneumologie -- Lausanne -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne.

Rejoignez le CHUV en tant que secrétaire médical-e à 80%. Profitez d'un cadre dynamique et d'opportunités de développement.
Tâches

Assister les médecins dans l'organisation des consultations ambulatoires.

Coordonner le parcours des patients et interagir avec le service d'Endoscopie.

Gérer administrativement les interventions en endoscopie bronchique.
Compétences

CFC ou maturité commercial-e, expérience en secrétariat médical-e exigée.

Excellentes compétences en MS Office et logiciels institutionnels.

Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
Administration
Secrétaire médical-e à 80% au Service de pneumologie
Afin de compléter notre équipe et assister les médecins cadres responsables et leur équipe, nous mettons au concours un offre d'opportunite professionnelle de secrétaire médical-e à l'unité de pneumologie oncologique et interventionnelle à un taux de 80%, pour une entrée en fonction au 1er juin 2026.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la est a la recherche de médicale et de la formation.
Le Service de pneumologie, rattaché au Département de Médecine (DM), a pour perimetre d’assurer la prise en charge ambulatoire et hospitalière des patients adultes. Notre service offre des prestations couvrant l’ensemble des pathologies respiratoires dans le cadre multidisciplinaire du CHUV.
L’interaction au sein de notre équipe, ainsi qu’avec les autres services, fait de ce poste une opportunité de emploi diversifiée. Nous vous offrons un cadre de profession agréable et dynamique, ainsi que la possibilité de développer des compétences et de vous investir dans la vie de notre Service.
Mission

Vous assistez les médecins de l’Unité de pneumologie oncologique et interventionnelle pour organiser les consultations ambulatoires

En véritable "case manager", vous coordonnez le parcours des patients et les accompagnez au cours des étapes du processus de prise en charge par l’Unité, incluant en particulier une interaction quotidienne avec le service d’Endoscopie.

Vous organisez, programmez, coordonnez et assurez la gestion administrative complète des interventions en endoscopie bronchique et des procédures pleurales

Vous assurez la gestion administrative complète des colloques des nodules pulmonaires

Vous contribuez activement à une gestion optimale de la planification des gardes et absences des médecins cadres du service

Vous soutenez l’activité académique et enseignante de 2 médecins cadres, collaborez à l’organisation et à la planification des cours.
Il s'agit d'un offre d'emploi partagé (job sharing).
Profil

Vous êtes titulaire d'un CFC ou d'une maturité commercial-e ou formation jugée équivalente, idéalement complété-e d'un diplôme de secrétaire médical-e et êtes au bénéfice d'un expérience confirmée dans un poste similaire

Vous disposez d'excellentes connaissances des outils informatiques de la suite MS Office ; connaissances des logiciels institutionnels (Soarian, Synedra, UltraGenda, MedEx/MedIn), un atout

Vous êtes prêt-e à relever le challenge humain et professionnel enrichissant que représente un poste partagé (job sharing)

Vous savez faire preuve de proactivité, d’autonomie, d'esprit d’initiative, d'orientation solutions, de synthèse, de polyvalence, d'organisation et de précision

Vous appréciez les responsabilités dans un secteur d'activité exigeant

Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles, d’entregent, d'un sens aigu de la communication et d’implication avec esprit d’ouverture.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)

D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités

D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année

D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud

D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger

D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène

D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)

De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Valérie Bouy, Administratrice, 021 314 47 74
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à
E-Mail schreiben
, soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Master / Universitaire
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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