Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Security Architect
Seculabs
Description du poste Security Architect à Suisse
Dans le cadre du renforcement de notre pôle SecArch, nous recherchons un Architecte Sécurité Seniorpour accompagner la conception et l’évolution d’architectures sécurisées, on-premise et cloud, au cœurd’environnements complexes et à forts enjeux.
Le profil que nous recherchons :
Architecte Sécurité Senior avec minimum 5 ans d’expérience globale en IT, dont 3 à 4 ans minimum en cybersécurité sur des missions d’architecture, de revue et de conseil.
Forte culture cyber, acquise sur des environnements variés (cloud, infrastructures, projets transverses).
Capacité à prendre de la hauteur, tout en restant très pragmatique et orienté réduction du risque.
La maîtrise de l’écosystème Microsoft est clé pour cette mission (Azure, M365 Security &
Compliance et services associés).
Vos Missions :
Définir et faire évoluer les principes et standards d’architecture de sécurité (on-premise & cloud).
Revoir des architectures existantes, identifier les risques et formuler des recommandations pragmatiques et priorisées.
Accompagner les équipes projets dans la conception d’architectures sécurisées et la déclinaison des exigences de sécurité.
Contribuer à la traduction des politiques de sécurité en standards techniques et opérationnels.
Conseiller sur le choix des solutions et garantir leur conformité réglementaire et normative.
Collaborer étroitement avec les équipes Cloud, Dev
Ops et Sécurité dans une logique Dev
Sec
Ops by design.
Compétences attendues :
Très bonne compréhension des architectures SI et de la sécurité associée (approche T-Shape).
Expertise confirmée en :
Sécurité Cloud, en particulier Azure,Dev
Sec
Ops,Audits de posture de sécurité et gestion du risque.
Connaissance approfondie de l’écosystème Microsoft, notamment :
Azure Infrastructure,Microsoft 365 Security &
Compliance (Purview, Intune, Conditional Access),RBAC, IAM, PKIMaîtrise des référentiels de bonnes pratiques (CIS Controls / Benchmarks).
Excellentes capacités de communication et de vulgarisation, en français et en anglais.
Ce que nous proposons :
Un rôle clé et transverse, avec un réel impact sur la posture de sécurité.
Possibilités d’évolution vers des rôles de Team Lead, référent ou expert transverse, selon vos aspirations.
Rémunération attractive, fourchette estimée entre 130k et 150k CHF, selon profil et expérience.chemin des ramiers 201022 Chavannes-près-Renens
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
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