Security Engineering Architect 80-100% — Grafton Recruitment à Zürich | CH-Jobs
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
3 vues
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Description du poste

Description des tâches :

Planification et mise en œuvre d’architectures de sécurité modernes pour des environnements TIC complexes

Collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes pour la coordination technique

Élaboration et maintenance de concepts techniques pour le développement des plateformes

Spécification, vérification et assurance qualité des solutions liées à la sécurité

Réalisation d’analyses, d’études de faisabilité et mise en place d’environnements de test/démonstration
Votre profil :

Formation achevée dans un domaine technique (par ex. informatique, génie électrique ou qualification équivalente) ainsi qu’une formation complémentaire en cybersécurité

Connaissances approfondies dans le développement et la mise en œuvre d’architectures de sécurité modernes

Expérience dans la rédaction de concepts techniques, documentations et documents d’architecture

Compétences marquées en analyse, structuration et traitement orienté solution de questions complexes

Allemand langue maternelle ainsi que bonnes connaissances en anglais

Nationalité suisse requise (en raison de l’activité liée à la sécurité) ainsi qu’un casier judiciaire vierge
Notre offre :

Activité responsable et passionnante dans un environnement dynamique avec une mission claire et une perspective à long terme

Conditions de travail modernes avec horaires flexibles

Collaboration au sein d’une équipe interdisciplinaire bien rodée avec des processus décisionnels courts et une culture d’entreprise valorisante

Conditions d’emploi attractives avec des prestations sociales supérieures à la moyenne, divers avantages supplémentaires ainsi que des possibilités ciblées de formation continue et de développement
Avons-nous su vous enthousiasmer pour ce poste ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature incluant CV, certificats et diplômes.
Anita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager
Grafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren
Tél. 076 355 18 92 I info.zurich@grafton.com
Grafton Recruitment, fondée en 1982 à Dublin, est aujourd’hui active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présente en tant que boutique de Search & Selection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres et d’autres services RH complémentaires.

Détails du poste

📍 Localisation 8000 Zürich (ZH) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Informatique / Télécommunication
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Testing / Audit / Securité
Poste(s) à pourvoir 9
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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