Senior Associate - Développement Commercial & Support aux Opérations Régionales 50% - à Berne (ou Zurich)

Poste a pourvoir : Senior Associate - Développement Commercial & Support aux Opérations Régionales 50% - à Berne (ou Zurich) -- Berne -- Ernst & Young AG.

Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.
Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.
Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.
L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend
Les cibles et clients de notre Mid-Market suisse sont un domaine d’attention crucial pour EY. Ces entreprises vont des start-ups jusqu’aux sociétés privées mondiales valant plusieurs milliards de dollars. Pour soutenir notre ambitieux programme de croissance dans le Mid-Market suisse, EY recherche un professionnel très motivé pour rejoindre son équipe Private Hub à Berne (ou Zurich) avec un taux d’activité de 50 %.
Le poste se situe à l’intersection du support au leadership régional, du développement commercial et de la coordination de comptes sélectionnés, en collaboration étroite avec le Responsable Régional / Associé Gérant du bureau de Berne, l’Équipe de Direction Régionale et les parties prenantes seniors des comptes clients, y compris les Partenaires de Service Client Globaux (GCSPs).
Dans ce rôle, vous faciliterez activement les initiatives de développement commercial, soutiendrez les relations clés avec les clients, coordonnerez les activités régionales et contribuerez à la croissance continue, à la visibilité et à la présence sur le marché d’EY au sein de l’écosystème du marché privé de Berne.
Vos principales responsabilités
Support à l’Équipe de Direction Régionale
• Préparer les supports de présentation, les rapports financiers et suivre les points d’action pour les réunions mensuelles de la Direction Régionale
• Organisation et soutien à la préparation de la réunion/retreat stratégique interne annuelle
Gestion d’Événements
• Coordonner et soutenir une série d’événements externes, y compris les Alumni et l’Événement phare régional
• Coordonner et soutenir certains événements de sponsoring externes
• Coordonner et soutenir l’événement interne de fin d’année estivale
Gestion Budgétaire Interne
• Surveiller et suivre les dépenses liées aux événements régionaux et aux activités de développement commercial
• Examiner et évaluer les propositions d’événements en coordination avec les parties prenantes concernées
• Coordonner et traiter les demandes de déplacement
• Collecter, aligner et soumettre les propositions budgétaires annuelles
Support aux Comptes
• Planifier et organiser les réunions des équipes de comptes pour certains comptes prioritaires
• Selon le périmètre convenu, préparer des rapports et supports de présentation, et participer aux appels de comptes
• Soutenir et gérer le processus annuel de nomination des comptes
Évacuation / Gestion de Crise
• Soutenir les activités d’évacuation et de gestion de crise en coordination avec l’Associé Gérant du bureau
Initiatives Sportives et d’Engagement
• Soutenir et promouvoir les nouvelles initiatives lancées par la Direction Régionale de Berne
Ce que nous recherchons
• Obtention réussie d’un bachelor ou master (ou équivalent), idéalement avec une première expérience professionnelle
• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs parties prenantes à différents niveaux
• Style de travail collaboratif, proactif et fiable
• Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de prioriser et de respecter les délais
• Fortes compétences en résolution de problèmes et esprit analytique
• Autodiscipline, motivation et curiosité
• Un véritable joueur d’équipe, engagé dans une collaboration et un développement à long terme
Ce que cela vous apporte
Chez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies et vous entourerons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront chez EY et au-delà.
L’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.
EY | Construire un monde du travail meilleur
EY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.
Grâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes EY interviennent sur un large éventail de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau mondial connecté et multidisciplinaire ainsi que des partenaires écosystémiques divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.