Senior Business Partner Continuous Improvement

Geistlich ist eine im Jahre 1851 gegründete Familien-Aktiengesellschaft mit Sitz in der Schweiz. Das Unternehmen ist im Bereich der regenerativen Medizin, der chemischen Industrie sowie der Entwicklung und Vermarktung von Liegenschaften tätig.
Senior Business Partner Continuous Improvement
Aufgaben:
Weiterentwicklung und Umsetzung von Impact360 als unternehmensweites Continuous-Improvement-Programm
Unterstützung beim strategischen Aufbau der CI-Roadmap mit Standards, Methoden, Governance, KPIs und Rollout-Konzepten
Rollout und nachhaltige Verankerung von Lean- und KVP-Methoden wie Daily Management, PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba und Kaizen
Aufbau und Weiterentwicklung von digitalen CI- und KPI-Lösungen mit Power BI, Power Automate und Power Apps
Methodische Begleitung von Verbesserungsprojekten von der Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung
Standardisierung von Prozessen, Arbeitsweisen, Trainingsunterlagen und Qualifizierungskonzepten
Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings sowie Unterstützung beim Train-the-Trainer-Ansatz
Analyse operativer Kennzahlen und Prozessverluste sowie Ableitung datenbasierter Verbesserungsmassnahmen
Zusammenarbeit über Manufacturing & Supply Chain hinaus, zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
Unterstützung des Head Continuous Improvement bei CI-Organisation, Best-Practice-Transfer und nachhaltiger Verankerung der Verbesserungskultur
Qualifikation:
Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung, z. B. HF, FH, Bachelor oder vergleichbare Qualifikation
5-7 Jahre Berufserfahrung in Operational Excellence, Lean Management oder Continuous Improvement, idealerweise im regulierten GMP Produktions- oder Supply-Chain-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Daily Management und strukturierten Problemlösungsmethoden wie PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba und Kaizen
Sehr gute Kenntnisse in Power BI, Power Automate und Power Apps sowie Erfahrung mit Visual Basic / VBA; sichere Anwendung von Microsoft 365, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Erfahrung im Rollout und in der nachhaltigen Verankerung von Lean-/KVP-Programmen, Standards und KPI-basierten Verbesserungsprozessen
Erfahrung als Trainer, Coach oder Facilitator sowie in der Qualifizierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstarke, überzeugende und teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungen über unterschiedliche Bereiche und Hierarchieebenen hinweg voranzutreiben
Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lean Six Sigma Green Belt oder Black Belt von Vorteil
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