Senior Consultant / Business-Partner 80 - 100% (a) — Freestar-People AG | CH-Jobs

Freestar-People AG

Senior Consultant / Business-Partner 80 - 100% (a)

Temps plein
Suisse
Publié le 19 Aug 2026
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Gestalte Deine Erfolgsgeschichte - mit unternehmerischer Freiheit
!
Wir suchen keinen Personalberater.
Wir suchen einen Unternehmer. Einen Macher.
Einen FREE STAR
Du bist dort erfolgreich, wo andere noch telefonieren.
Du erkennst Chancen, bevor sie offensichtlich werden.
Du baust Beziehungen auf, die über Jahre Bestand haben.
Du denkst nicht in Stellenprofilen, sondern in Lösungen.
Du verfügst über ein Netzwerk, einen Namen im Markt und den Ehrgeiz, immer den nächsten Schritt zu gehen.
Dann lies weiter.
Für den Ausbau unseres Standortes in Zürich, suchen wir eine motivierte, Business-orientierte, self-starter-mindset und beratende Persönlichkeit als
Senior Consultant / Business-Partner 80 - 100% (a)
Bei uns bekommst Du keinen Job. Du bekommst unternehmerische Freiheit.
Wir glauben nicht an Mikromanagement
Nicht an starre Prozesse
Nicht an Hierarchien
Wir glauben an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, ihre Kunden begeistern und ihren eigenen Erfolg gestalten
Genau deshalb nennen wir unsere Senior Consultants
FREE STARS
Menschen, die unternehmerisch denken und handeln, mit der Freiheit eines Unternehmers und der Stärke einer etablierten Marke im Rücken
Wer wir sind:
Seit über
25 Jahren
begleiten wir Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Die
Freestar-People AG
ist eine exklusive Personalberatungs-Boutique mit Standorten in Zürich und Hünenberg.
Als Teil der Freestar-Gruppe bieten wir weit mehr als Recruiting.
Wir begleiten unsere Kunden entlang des gesamten HR-Lifecycles, von Executive Search und Interim Management bis hin zu HR-Administration und Payroll.
Unser Anspruch ist klar:
Langfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Vermittlungen.
Dein Spielfeld:
Du entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf
Du berätst Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner bei anspruchsvollen Rekrutierungsprojekten
Du führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Akquisition bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Du nutzt Dein Netzwerk aktiv und baust es kontinuierlich aus
Du repräsentierst Freestar an Networking-Events, Branchenveranstaltungen und im Markt
Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe für CEOs, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Top-Kandidaten.
Kurz gesagt:
Du bist das Gesicht von Freestar im Markt
Wen wir suchen:
Unsere Kunden erwarten immer den idealen Kandidaten - und wir auch. Um die Rolle als
Senior Consultant
bei uns auszuführen, sollten sie ein bewährter Entwickler von Geschäftsbeziehungen sein und Ihren Kunden proaktiv beratend zur Seite stehen. Des Weiteren verfügen Sie über eine
Nicht den perfekten CV sondern eine Persönlichkeit mit unternehmerischer DNA
Ein bestehendes Netzwerk und Freude daran, dieses weiter auszubauen
Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Abschlussstärke
Hunger auf Erfolg sowie starkes Kommunikationsvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Was Du von uns erwarten darfst:
Unternehmerische Freiheit und Eigenverantwortung
Eine etablierte Marke mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Ein professionelles Backoffice, das Dir den Rücken freihält
Das komplette Leistungsportfolio der Freestar-Gruppe als Türöffner beim Kunden
Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
Ein Team, das Erfolg gemeinsam lebt und Unternehmertum fördert
Es gibt Personalberater. Und es gibt Persönlichkeiten, die Märkte bewegen.
Wenn Du zu Letzteren gehörst, wollten wir uns kennenlernen? Sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an
Sandra Bernet-Meier
. Ich stehe Dir auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen.
Sandra Bernet-Meier
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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