univativ Schweiz AG
BDO AG
Senior Consultant Disputes Services (m/w/d) 80-100%
Description du poste
Arbeiten bei BDO
Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit ĂŒber 30 Niederlassungen in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprĂ€gt von lokaler Verbundenheit und internationaler ProfessionalitĂ€t. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und ĂŒbernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare FlexibilitĂ€t fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.
Dein nÀchster Karriereschritt bei BDO
Das Disputes & Investigation Services-Team unterstĂŒtzt Kunden in Rechtsstreitigkeiten mit Expertengutachten und bei unternehmensinternen Untersuchungen sowie Compliance-Fragen.
Zur VerstÀrkung des Bereichs Disputes suchen wir ein weiteres Team-Mitglied auf der Stufe Senior Consultant, die/der mit Freude und intellektueller Neugier die finanziellen Auswirkungen komplexer Bewertungs-, Rechnungslegungs- und weiterer finanzwirtschaftlicher Fragestellungen analysiert und schriftlich erlÀutert.
Senior Consultant Disputes Services (m/w/d) 80-100%
Das bewegst du
- Deinen Erfahrungen entsprechend ĂŒbernimmst Du Aufgaben und Verantwortung im Projekt und im Kundenkontakt
- Mitarbeit bei der Erstellung von Expertengutachten fĂŒr Gerichts- und Schiedsverfahren, insbesondere zu Schadensberechnungen, Rechnungslegungs- und Bewertungsfragen
- Mitarbeit bei Gutachten fĂŒr VersicherungsfĂ€lle aufgrund von Betriebsunterbruch und Erwerbsausfall
- Aufarbeitung, Dokumentation und Analyse von Schadenspositionen
- Erstellen von Finanzmodellen zur Berechnung des entstandenen Schadens
- Zusammenarbeit mit internen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten in der Schweiz und weltweit
- Mitarbeit an Offerten
- Verfassen von FachbeitrÀgen zu Disputes-Themen
Damit gelingt es dir
- Abgeschlossene höhere Ausbildung (Bachelor/Master) mit wirtschaftlichem, juristischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrung im Finanzbereich oder der Beratung; WirtschaftsprĂŒfer-Ausbildung wird begrĂŒsst
- Du arbeitest Dich gerne tief in neue, zunÀchst unstrukturierte Fragestellungen ein und findest sachgerechte Wege zur Lösung der gestellten Fragen
- Die Auswertung von Unterlagen ergÀnzt Du um eigene Datenanalysen und Recherchen
- Du bildest Dir eine fundierte Meinung zu einem Sachverhalt und diskutierst diese konstruktiv
- Du schreibst gerne und erlĂ€uterst ĂŒberzeugend und nachvollziehbar
- Du arbeitest prĂ€zise, strukturiert und mit Blick fĂŒrs Detail, Dokumentation und Fussnoten gehören fĂŒr Dich dazu
- Auch unter Zeitdruck behĂ€ltst Du den Ăberblick und Deine Energie
- Proaktive, selbstÀndige und diskrete Arbeitsweise sowie Offene und klare Kommunikation im Team
- Solide Kenntnis von Erfolgsrechnung und Bilanz sowie Grundlagenwissen zur Unternehmensbewertung
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen und keine Scheu vor juristischer Terminologie
- Word, Excel und andere Tools gehören gleichermassen zu Deinem Werkzeugkasten
- Du kommunizierst mĂŒndlich und schriftlich sehr sicher auf Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
Was wir bieten
Vielseitige TĂ€tigkeiten
- Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
- FrĂŒhe Ăbernahme von Verantwortung möglich
- InterdisziplinÀres Arbeiten mit Fachspezialisten
Persönliche Entwicklung
- UnterstĂŒtzung externer Weiterbildungen
- Förderprogramm fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte
- Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
Individuelle Förderung
- Work-Life-Balance
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Kompensation von Mehrstunden
- Homeoffice / ortsunabhÀngiges Arbeiten möglich
- Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
Work-Life-Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag
Kontakt:
Leonie Rossatti
HR-Recruiting Partner
+41 44 444 59 06
www.bdo.ch/karriere
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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