Senior Consultant HR & Digital Transformation (80–100%) — Avenir Services AG à Zurich | CH-Jobs

Avenir Services AG

Senior Consultant HR & Digital Transformation (80–100%)

Veröffentlicht am 29 Oct 2026
Aktualisiert am 31 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 58'000 – 98'000/Jahr
5 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Les RH deviennent digitales. Pour réussir cela, il faut des personnes qui réunissent technologie, processus et humains. Chez nous, tu accompagnes les organisations précisément à cette interface, depuis le premier état des lieux jusqu’à la mise en œuvre réussie.
Avenir Group est ton partenaire pour le développement et la mise en œuvre de services et solutions intégrés en gestion des ressources humaines. Avec des sites à Zurich, Berne, Bâle, Lucerne, Coire et Lausanne, nous faisons avancer ensemble les personnes et les organisations dans des processus de changement et de développement exigeants.
Dans l’unité commerciale CTT, nous regroupons notre savoir-faire en cinq lignes d’affaires : RH & Transformation Digitale, People Analytics & Enquêtes, Transformation du Personnel & Coaching, Leadership & Transformation Culturelle ainsi que Formations en Vente & Licences. Ainsi, tu peux t’appuyer sur une plateforme solide avec des collègues expérimentés en tant que
Consultant Senior RH & Transformation Digitale (80–100%)
Ton rôle
•
Tu conseilles les clients dans des projets de transformation RH, de l’analyse de la situation initiale à la vision cible et à la feuille de route jusqu’à la mise en œuvre. Tu conçois des processus digitaux dans des domaines RH centraux tels que le recrutement, la gestion des talents et l’administration des talents.
•
Tu diriges des projets de sélection et d’introduction de logiciels RH, en particulier avec un focus sur Abacus Umantis, et prends la direction globale du projet si nécessaire.
•
Tu conseilles les clients sur l’utilisation de l’IA dans les RH. Tu classes les cas d’usage, clarifies les opportunités, les risques et les exigences en matière de protection des données, et accompagnes les équipes et les cadres dans le changement.
•
Tu développes avec succès des leads en mandats et développes activement l’activité. Dans les projets en cours, tu identifies des besoins supplémentaires et crées avec des résultats convaincants la base pour des projets ultérieurs.
•
Tu participes à notre initiative stratégique autour du partenariat avec Abacus Umantis et développes activement notre offre dans le domaine HR-Tech et IA.
Ce qui te caractérise
•
Diplôme universitaire en gestion d’entreprise, informatique de gestion, ressources humaines ou dans un domaine comparable
•
Au moins cinq ans d’expérience dans des projets IT RH, y compris l’introduction de logiciels RH et la gestion de projet
•
Compréhension approfondie du management du changement et aisance dans les relations avec les départements spécialisés, l’IT et la direction
•
Esprit entrepreneurial et plaisir à développer les relations clients ; une expérience dans le secteur du conseil et dans l’acquisition de mandats est un plus
•
Atout : connaissances du marché des logiciels RH, expérience avec des applications IA dans les RH ou connaissances en protection des données (nDSG)
•
Très bonnes connaissances en allemand et bonnes en anglais ; le français est un plus
•
Grande disponibilité pour les déplacements ainsi que flexibilité pour des missions en Suisse alémanique
Ce que nous t’offrons
•
Travail de projet autonome chez des clients de différents secteurs
•
Liberté d’action pour développer les sujets avec nos clients et construire progressivement ton propre portefeuille clients dans le domaine HR-Tech
•
Travail à l’interface entre les personnes, les processus RH et la technologie, avec l’IA comme composante de plus en plus importante
•
Domaines d’intervention en gestion de projet, conseil ou accompagnement de la transformation, que nous adaptons ensemble à tes forces
•
Collaboration avec des experts de toutes les unités commerciales du groupe Avenir
•
Possibilités de développement professionnel et entrepreneurial avec une responsabilité croissante pour ton portefeuille projets et clients
Tu souhaites conquérir des clients pour la transformation digitale des RH et les accompagner efficacement ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.
Pour toute question, contacte Valeria Karbovski, responsable de l’équipe recrutement, au +41 58 274 74 56.

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Recrutement / Placement de personnel
Offene Stellen 3

Kompetenzen & Stichwörter

🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

—
Geschätzt netto / Jahr
—
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

Ähnliche Stellen

Mehr anzeigen →

Karrieretipps

Alle Artikel →

Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten ▾
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
Empfohlen für diese Stelle

Ein Lebenslauf, der Ihre Ergebnisse verkauft.

Erreichte Ziele, Kennzahlen, Soft Skills — das Erfolgs-Trio.

Für Ihre Bewerbung bei Avenir Services AG · Zurich

+ 6 000 begleitete Kandidaten · ⭐ 4,8/5 (380+ Bewertungen)

Andere Kandidaten haben bereits reagiert — heben Sie sich ab!

📄 Sofort einsatzbereite Vorlagen

Alle Vorlagen ansehen →