Senior Creative Designer, 80-100%

Wir bauen ein neues Team an der Schnittstelle von Kreation, Technologie und künstlicher Intelligenz auf. Unser Ziel ist die Verbindung von kreativer Exzellenz mit neuen Tools und intelligenteren Prozessen, um Marketing und Kommunikation zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
Dafür suchen wir eine erfahrene kreative Persönlichkeit mit hohem gestalterischem Anspruch, starkem Gespür für Marken und Kampagnen und echter Begeisterung für neue Technologien.
Senior Creative Designer, 80-100%
Aufgaben
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Du entwickelst starke visuelle Leitideen und Gestaltungskonzepte für Kampagnen über POS, Print, Digital und Imagekommunikation hinweg
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Du erarbeitest Master-Designs und visuelle Systeme, die kanalübergreifend funktionieren und unsere Markenidentität konsistent stärken
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Du sicherst die kreative Qualität von Kampagnen und Werbemitteln in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Campaign Management und externen Partnern
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Du übernimmst das fachliche Coaching im Junior-Design-Bereich und förderst die gestalterische Weiterentwicklung im Team
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Du setzt Konzepte bei Bedarf selbst um und gestaltest Werbemittel, digitale Assets und POS-Massnahmen hands-on mit und du bringst neue Design-, Technologie- und KI-Ansätze in unsere kreative Arbeitsweise ein und hilfst, diese weiterzuentwickeln
Anforderungen
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Mehrjährige Erfahrung als Senior Designer, Art Director oder in einer vergleichbaren kreativen Rolle
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Ein starkes Portfolio in Kampagne, Branding und visueller Kommunikation
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Sehr gute konzeptionelle und gestalterische Fähigkeiten mit hohem Qualitätsanspruch
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Fundierte Erfahrung in der Gestaltung für Print, POS und digitale Kanäle sowie sehr gute Adobe-CC-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Neugier auf neue Technologien und KI sowie Freude daran, kreative Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
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Vergünstigungen:
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
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Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
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Arbeitszeit:
6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
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Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
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Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
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Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
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Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Sirin Balcin
HR Marketing