Senior EHS Expert (f/m/d) — CSL Behring AG à Bern | CH-Jobs

CSL Behring AG

Senior EHS Expert (f/m/d)

Temps plein ✓ Candidature directe Chimie / Pharma
Publié le 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
3 vues
📋

Description du poste

Spécialiste principal EHS (h/f/d)
À propos du rôle
En tant que
Spécialiste principal EHS (h/f/d)
, vous soutenez le site de Berne dans tous les domaines centraux de la gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement.
Vous apportez une expertise approfondie en EHS, une forte proximité avec le terrain ainsi que la capacité de coacher et d'accompagner dans leur développement les cadres, les équipes et les collègues EHS. Vous alliez présence opérationnelle et réflexion stratégique, contribuant ainsi de manière significative à l'évolution de notre culture de la santé, de la sécurité et de l'environnement.
Ce rôle s'adresse à des professionnels expérimentés en EHS qui souhaitent non seulement utiliser leur expertise pour résoudre des problèmes, mais aussi contribuer activement au développement des personnes, des équipes et des organisations.
Principales tâches et responsabilités
Coaching, mentorat et développement culturel

Coach et partenaire de réflexion pour les cadres, les collaborateurs et les professionnels EHS

Soutien au développement professionnel des membres de l'équipe EHS

Promotion d'une culture ouverte d'apprentissage, de feedback et de sécurité

Transmission des meilleures pratiques et des leçons apprises

Soutien aux cadres dans l'exercice de leurs responsabilités EHS

Promotion de l'appropriation et d'une culture de sécurité durable à tous les niveaux

Contribution à l'évolution de l'organisation EHS sur le site
Présence sur le terrain et soutien au shopfloor

Présence régulière en production, technique, laboratoires, logistique et services de support

Réalisation de Safety-, Health- et Environmental-Walks

Soutien à la structure des
Tier-Meetings
(Tier 1 à Tier 3)

Identification des
possibilités d'amélioration
dans les opérations quotidiennes

Soutien aux équipes dans la mise en œuvre de mesures de protection efficaces

Promotion d'une perception proactive des risques et de la
sûreté
Protection de la santé et santé au travail

Identification et évaluation des risques
pertinents pour la santé

Soutien sur des sujets tels que l'ergonomie, les expositions, le bruit, le climat et la santé mentale

Collaboration avec les services médicaux et les experts externes

Soutien aux
programmes de surveillance de la santé

Développement et mise en œuvre de
mesures de prévention
appropriées

Promotion de lieux de travail
favorables à la santé
et d'initiatives de
bien-être
Gestion environnementale

Soutien et développement des
processus de gestion environnementale

Participation à des sujets tels que :

Gestion des déchets

Contrôle des émissions

Efficacité énergétique

Eaux usées

Gestion des substances dangereuses

Gestion des ressources

Initiatives de durabilité

Soutien aux processus conformes à la norme ISO 14001

Réalisation de Environmental Walks

Soutien aux audits environnementaux et aux inspections des autorités
Identification des dangers et prévention

Identification systématique des risques pour la santé, la sécurité et l'environnement

Réalisation d'
évaluations des risques
et de Task Risk Assessments

Soutien à l'évaluation et à la priorisation des risques

Vérification de l'efficacité des mesures de protection existantes

Soutien au développement de
mesures de prévention
durables

Gestion des registres de risques EHS pertinents

Animation d'analyses de risques complexes si nécessaire
Enquête sur les incidents et amélioration continue

Direction ou soutien aux enquêtes sur les incidents EHS, pSIFs et événements environnementaux

Application de méthodes d'
enquête
structurées telles que ICAM, RCA ou TapRooT

Identification de
mesures d'amélioration
durables

Intégration des leçons apprises dans les processus, standards et formations

Promotion d'une culture d'erreur ouverte et orientée vers l'apprentissage
Approche systémique et gouvernance EHS

Analyse des interactions entre l'humain, la technique, l'organisation et l'environnement

Contribution à l'évolution des processus et standards EHS

Participation aux programmes d'
amélioration
et initiatives stratégiques à l'échelle du site

Développement de solutions durables pour éliminer les causes

Soutien au modèle opérationnel EHS et à la gouvernance EHS
Exigences et qualifications
Expérience professionnelle

Au moins
7 ans d'expérience professionnelle
dans le domaine de l'environnement, de la santé et de la sécurité

Expérience dans des industries réglementées telles que la pharmacie, la biotechnologie ou la chimie est un atout

Expérience dans l'accompagnement, le développement ou le soutien professionnel des collaborateurs et cadres

Expérience dans la mise en œuvre de programmes EHS et d'
initiatives d'amélioration

Capacité démontrée à influencer et à accompagner avec succès les changements
Formation
Diplôme supérieur, par exemple :

MSc / MAS Safety Engineering

MSc en génie de l'environnement

MSc en génie des procédés

MSc en sciences de la vie

Études scientifiques
ou domaine comparable
Des formations complémentaires en santé au travail, gestion environnementale, coaching ou leadership sont un avantage.
Compétences professionnelles

Très bonnes connaissances des normes ISO 45001 et ISO 14001

Expérience en identification des dangers et évaluation des risques

Connaissances en gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement

Expérience dans la gestion des substances dangereuses et les exigences réglementaires

Connaissance des
systèmes de gestion EHS,
reporting et
outils de gestion des risques

Expérience avec des méthodes telles que HAZOP, FMEA ou Bow Tie est un atout
Compétences personnelles

Excellentes compétences en communication et
animation

Capacité à instaurer la confiance et à développer des relations durables

Passion pour le coaching, le partage des connaissances et la collaboration

Présence convaincante au niveau du shopfloor et du management

Grande autonomie et orientation solution

Capacité à conduire les changements de manière constructive

Esprit d'équipe et compétences développées en
gestion des parties prenantes
Langues

Allemand : courant

Anglais : très bon
Ce que nous offrons
Nous souhaitons que vous vous sentiez bien chez CSL. C’est important et c’est vous qui comptez. Découvrez-en plus sur
ce que nous offrons chez CSL
.
À propos de CSL Behring
CSL Behring est une entreprise leader mondiale qui développe et commercialise des thérapeutiques de haute qualité pour les personnes atteintes de maladies rares et graves. Avec nos médicaments dans les domaines thérapeutiques de l'immunologie, de l'hématologie, des maladies cardiovasculaires et métaboliques, des maladies respiratoires et de la
médecine de transplantation
, nous tenons notre promesse d'améliorer la qualité de vie des patients dans plus de 100 pays. Découvrez-en plus sur
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CSL doit être aussi diversifiée que le monde dans lequel nous vivons
En tant qu'entreprise mondiale avec des collaborateurs dans plus de 35 pays, CSL représente la diversité, l'équité et l'inclusion. Découvrez-en plus sur
la diversité, l'équité et l'inclusion
chez CSL.
Faites une différence avec votre travail chez CSL !

Détails du poste

📍 Localisation 3000 Bern (BE) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Chimie / Pharma
Catégorie professionnelle Service / Administration / Formation / Social / Administration publique
Poste(s) à pourvoir 8
🧮

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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