Senior EHS Expert (f/m/d) — CSL Behring AG à Bern | CH-Jobs

CSL Behring AG

Senior EHS Expert (f/m/d)

Tempo pieno ✓ Candidatura diretta Chimie / Pharma
Pubblicato il 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
12 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Spécialiste principal EHS (h/f/d)
À propos du rôle
En tant que
Spécialiste principal EHS (h/f/d)
, vous soutenez le site de Berne dans tous les domaines centraux de la gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement.
Vous apportez une expertise approfondie en EHS, une forte proximité avec le terrain ainsi que la capacité de coacher et d'accompagner dans leur développement les cadres, les équipes et les collègues EHS. Vous alliez présence opérationnelle et réflexion stratégique, contribuant ainsi de manière significative à l'évolution de notre culture de la santé, de la sécurité et de l'environnement.
Ce rôle s'adresse à des professionnels expérimentés en EHS qui souhaitent non seulement utiliser leur expertise pour résoudre des problèmes, mais aussi contribuer activement au développement des personnes, des équipes et des organisations.
Principales tâches et responsabilités
Coaching, mentorat et développement culturel
•
Coach et partenaire de réflexion pour les cadres, les collaborateurs et les professionnels EHS
•
Soutien au développement professionnel des membres de l'équipe EHS
•
Promotion d'une culture ouverte d'apprentissage, de feedback et de sécurité
•
Transmission des meilleures pratiques et des leçons apprises
•
Soutien aux cadres dans l'exercice de leurs responsabilités EHS
•
Promotion de l'appropriation et d'une culture de sécurité durable à tous les niveaux
•
Contribution à l'évolution de l'organisation EHS sur le site
Présence sur le terrain et soutien au shopfloor
•
Présence régulière en production, technique, laboratoires, logistique et services de support
•
Réalisation de Safety-, Health- et Environmental-Walks
•
Soutien à la structure des
Tier-Meetings
(Tier 1 à Tier 3)
•
Identification des
possibilités d'amélioration
dans les opérations quotidiennes
•
Soutien aux équipes dans la mise en œuvre de mesures de protection efficaces
•
Promotion d'une perception proactive des risques et de la
sûreté
Protection de la santé et santé au travail
•
Identification et évaluation des risques
pertinents pour la santé
•
Soutien sur des sujets tels que l'ergonomie, les expositions, le bruit, le climat et la santé mentale
•
Collaboration avec les services médicaux et les experts externes
•
Soutien aux
programmes de surveillance de la santé
•
Développement et mise en œuvre de
mesures de prévention
appropriées
•
Promotion de lieux de travail
favorables à la santé
et d'initiatives de
bien-être
Gestion environnementale
•
Soutien et développement des
processus de gestion environnementale
•
Participation à des sujets tels que :
•
Gestion des déchets
•
Contrôle des émissions
•
Efficacité énergétique
•
Eaux usées
•
Gestion des substances dangereuses
•
Gestion des ressources
•
Initiatives de durabilité
•
Soutien aux processus conformes à la norme ISO 14001
•
Réalisation de Environmental Walks
•
Soutien aux audits environnementaux et aux inspections des autorités
Identification des dangers et prévention
•
Identification systématique des risques pour la santé, la sécurité et l'environnement
•
Réalisation d'
évaluations des risques
et de Task Risk Assessments
•
Soutien à l'évaluation et à la priorisation des risques
•
Vérification de l'efficacité des mesures de protection existantes
•
Soutien au développement de
mesures de prévention
durables
•
Gestion des registres de risques EHS pertinents
•
Animation d'analyses de risques complexes si nécessaire
Enquête sur les incidents et amélioration continue
•
Direction ou soutien aux enquêtes sur les incidents EHS, pSIFs et événements environnementaux
•
Application de méthodes d'
enquête
structurées telles que ICAM, RCA ou TapRooT
•
Identification de
mesures d'amélioration
durables
•
Intégration des leçons apprises dans les processus, standards et formations
•
Promotion d'une culture d'erreur ouverte et orientée vers l'apprentissage
Approche systémique et gouvernance EHS
•
Analyse des interactions entre l'humain, la technique, l'organisation et l'environnement
•
Contribution à l'évolution des processus et standards EHS
•
Participation aux programmes d'
amélioration
et initiatives stratégiques à l'échelle du site
•
Développement de solutions durables pour éliminer les causes
•
Soutien au modèle opérationnel EHS et à la gouvernance EHS
Exigences et qualifications
Expérience professionnelle
•
Au moins
7 ans d'expérience professionnelle
dans le domaine de l'environnement, de la santé et de la sécurité
•
Expérience dans des industries réglementées telles que la pharmacie, la biotechnologie ou la chimie est un atout
•
Expérience dans l'accompagnement, le développement ou le soutien professionnel des collaborateurs et cadres
•
Expérience dans la mise en œuvre de programmes EHS et d'
initiatives d'amélioration
•
Capacité démontrée à influencer et à accompagner avec succès les changements
Formation
Diplôme supérieur, par exemple :
•
MSc / MAS Safety Engineering
•
MSc en génie de l'environnement
•
MSc en génie des procédés
•
MSc en sciences de la vie
•
Études scientifiques
ou domaine comparable
Des formations complémentaires en santé au travail, gestion environnementale, coaching ou leadership sont un avantage.
Compétences professionnelles
•
Très bonnes connaissances des normes ISO 45001 et ISO 14001
•
Expérience en identification des dangers et évaluation des risques
•
Connaissances en gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement
•
Expérience dans la gestion des substances dangereuses et les exigences réglementaires
•
Connaissance des
systèmes de gestion EHS,
reporting et
outils de gestion des risques
•
Expérience avec des méthodes telles que HAZOP, FMEA ou Bow Tie est un atout
Compétences personnelles
•
Excellentes compétences en communication et
animation
•
Capacité à instaurer la confiance et à développer des relations durables
•
Passion pour le coaching, le partage des connaissances et la collaboration
•
Présence convaincante au niveau du shopfloor et du management
•
Grande autonomie et orientation solution
•
Capacité à conduire les changements de manière constructive
•
Esprit d'équipe et compétences développées en
gestion des parties prenantes
Langues
•
Allemand : courant
•
Anglais : très bon
Ce que nous offrons
Nous souhaitons que vous vous sentiez bien chez CSL. C’est important et c’est vous qui comptez. Découvrez-en plus sur
ce que nous offrons chez CSL
.
À propos de CSL Behring
CSL Behring est une entreprise leader mondiale qui développe et commercialise des thérapeutiques de haute qualité pour les personnes atteintes de maladies rares et graves. Avec nos médicaments dans les domaines thérapeutiques de l'immunologie, de l'hématologie, des maladies cardiovasculaires et métaboliques, des maladies respiratoires et de la
médecine de transplantation
, nous tenons notre promesse d'améliorer la qualité de vie des patients dans plus de 100 pays. Découvrez-en plus sur
CSL Behring
.
CSL doit être aussi diversifiée que le monde dans lequel nous vivons
En tant qu'entreprise mondiale avec des collaborateurs dans plus de 35 pays, CSL représente la diversité, l'équité et l'inclusion. Découvrez-en plus sur
la diversité, l'équité et l'inclusion
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Faites une différence avec votre travail chez CSL !

Dettagli del posto

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 42 - 42 hours/week
Settore Chimie / Pharma→
Categoria professionale Service / Administration / Formation / Social / Administration publique
Posizioni aperte 8
🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
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Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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