Senior Expert HR Analytics & Data Science (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit

Rejoignez Helvetia en tant que Senior Expert HR Analytics & Data Science. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant.
Tâches
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Concevoir des solutions HR-Analytics et Data-Science.
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Créer des dashboards et reportings pour des décisions éclairées.
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Analyser les données RH et formuler des recommandations actionnables.
Compétences
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Diplôme en Data Science ou domaine similaire requis.
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Expérience en HR Analytics et développement de dashboards.
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Compétences en analyses statistiques et communication claire.
50 - 100%
Fixer ensemble de nouvelles normes et façonner l'avenir - cela signifie pour nous bien plus que simplement accomplir des tâches. Ici, vous travaillez avec des personnes qui assument des responsabilités, ont de hautes exigences et le courage d'explorer de nouvelles voies. Chez nous, vous trouverez un environnement où confiance et performance vont de pair, et où vos idées, votre initiative et votre contribution comptent. Vous avez ainsi la possibilité de vraiment faire bouger les choses pour nos clientes et clients, votre équipe et votre développement personnel.
Ce que vous accomplissez
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Vous concevez et développez des solutions d'analyse RH, de data science et de business intelligence en étroite collaboration avec le groupe
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Vous créez des tableaux de bord, des rapports, des prévisions et des bases de décision significatifs, y compris diverses extrapolations
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Vous analysez les données RH, identifiez les tendances et déduisez des recommandations d'action concrètes
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Vous définissez et harmonisez les indicateurs clés, les modèles de données et les logiques de calcul
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Vous assurez la qualité, la cohérence et la disponibilité des données RH
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Vous conseillez les RH, les cadres et la direction et travaillez en étroite collaboration avec les finances, l'informatique et la gestion des données
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Vous êtes responsable des analyses ad hoc ainsi que des rapports exécutifs et préparez des présentations pour la haute direction et les cadres
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Vous soutenez le reporting de la rémunération et l'analyse de la rémunération ainsi que les analyses des évolutions salariales et des questions d'égalité salariale
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Vous identifiez de nouveaux potentiels d'analyse et d'automatisation et encouragez l'utilisation de la data science, du machine learning et de l'intelligence artificielle dans les RH
Ce que vous apportez
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Diplôme universitaire en data science, informatique de gestion, gestion d'entreprise, statistique, mathématiques ou dans un domaine comparable
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Expérience de plusieurs années en analyse RH, people analytics, data science, contrôle RH ou business intelligence
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Pratique dans le développement de tableaux de bord et de systèmes KPI, par exemple avec Power BI ou SAP Analytics Cloud. Excellentes compétences en Excel également
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Connaissances approfondies en analyses statistiques et modèles décisionnels basés sur les données
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Compétences avérées en conseil ainsi que capacité à communiquer clairement des résultats complexes
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Expérience en planification des coûts du personnel, mise en place de systèmes ou compensation & avantages est un atout
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Très bonnes connaissances en allemand et en anglais
Une collaboration qui fait la différence
Nous croyons en une collaboration sur un pied d'égalité, en la confiance mutuelle et en des personnes prêtes à assumer des responsabilités. Des perspectives différentes nous aident à développer de meilleures solutions - pour nos clientes et clients tout autant que pour nous en tant qu'équipe.
Contact
Kathrin Brunner
Head People Attraction & Diversity +41 58 280 2804
Votre responsable
Manuela Bärtsch Forster
Head HR Operations & Digitalisation