Senior Finance Business Partner: Sales & Marketing 100% (w/m/d) — Wander AG Schweiz | CH-Jobs

Wander AG Schweiz

Senior Finance Business Partner: Sales & Marketing 100% (w/m/d)

Temps plein Industrie consommation / luxe
Neuenegg · BE
Publié le 22 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

Neuenegg, Suisse
Vous avez un flair pour les chiffres et prenez plaisir à faire évoluer activement les systèmes et processus ? Vous gardez une vue d’ensemble même lors de processus de planification complexes et êtes la personne de contact pour notre système SAP Analytics Cloud (SAC) ? Alors nous avons peut-être le défi parfait pour vous !
Notre appartenance au groupe Twinings Ovaltine vous offre des possibilités passionnantes de développement et de conception dans un environnement international.
Pour renforcer notre équipe financière, nous recherchons :
Partenaire Commercial Senior Finance : Ventes & Marketing 100 % (h/f/d)
Ce que vous ferez

Planification des ventes
: Vous assumez la responsabilité globale du processus de planification des ventes (budget ainsi que prévisions roulantes, par ex. 3+9 / 6+6 / 9+3) et veillez à ce que la planification des volumes, du chiffre d’affaires et de la rentabilité soit réalisée dans les délais et avec une grande qualité.

Gestion du système SAC
: Vous êtes la personne de contact centrale et superutilisatrice pour SAP Analytics Cloud (SAC) dans le domaine des ventes et du marketing, vous gérez les modèles de planification pertinents (notamment rentabilité, centre de coûts, WBS) et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe FP&A / SAC globale.

Reporting & performance commerciale
: Vous développez et maintenez des rapports et tableaux de bord dans SAC afin de présenter de manière transparente et compréhensible la performance des ventes, la marge et d’autres indicateurs clés (KPI).

Analyses ad hoc
: Vous réalisez des analyses de rentabilité et des ventes et en déduisez des recommandations claires et exploitables pour l’entreprise.

Gestion des parties prenantes & formation
: Vous formez et soutenez les parties prenantes internes dans l’utilisation de SAC, coordonnez les demandes (incidents, nouvelles exigences) avec l’équipe mondiale SAC Task Force et faites progresser le développement du paysage système.

Projets
: Vous prenez en charge des projets spéciaux dans le domaine du contrôle des ventes et du marketing (par ex. analyses de longue traîne, optimisation des processus de planification).
Ce que vous apportez

Qualification professionnelle
: Formation en gestion d’entreprise (HF/FH/Uni) ainsi qu’une expérience professionnelle de plusieurs années en contrôle de gestion/FP&A, idéalement dans le domaine des ventes ou commercial.

Compétences système & méthodologiques
: Expérience avec SAP Analytics Cloud (SAC) ou des outils de planification/BI comparables ainsi qu’excellentes connaissances d’Excel ; forte affinité pour les systèmes, la qualité des données et l’optimisation des processus.

Capacité d’analyse
: Vous êtes à l’aise avec les chiffres, pensez de manière structurée et pouvez préparer et présenter des contextes complexes de manière compréhensible.

Partenariat commercial
: Vous abordez de manière proactive les clients internes, questionnez de façon constructive et critique et proposez des améliorations avec une grande initiative personnelle de manière autonome.

Force de communication
: Présence assurée ainsi qu’une communication claire et directe en allemand et en anglais (échanges avec la maison mère internationale et l’équipe FP&A globale).

Esprit d’équipe
: Plaisir à collaborer dans une petite équipe interdisciplinaire ainsi qu’avec des parties prenantes globales.
Ce que nous vous offrons

29 jours de congés
, au minimum

Un jour libre pour votre anniversaire
, parce que votre journée compte

Jours libres supplémentaires
le vendredi après l’Ascension, le 24.12. & le 31.12.

Remise attractive pour le personnel
de 35 % dans la boutique d’usine de l’entreprise

Chèques Reka à prix réduit
pour encore plus de loisirs

Culture d’entreprise sportive
avec hiérarchies plates, culture du tutoiement et beaucoup de marge de manœuvre

Environnement de travail moderne
et
horaires flexibles

Une
équipe
soudée !

Marques connues
telles qu’Ovomaltine, Caotina, Twinings et bien d’autres
Notre processus de candidature
Après le téléchargement de votre dossier, nous examinons votre candidature et vous envoyons un accusé de réception. L’examen des candidatures reçues prend du temps. Cependant, il nous tient à cœur de communiquer de manière aussi rapide et transparente que possible. Dès que nous aurons une première impression complète de vos qualifications, nous vous contacterons pour vous informer de la suite du processus. Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous inviterons par téléphone à une rencontre personnelle chez nous à Neuenegg.

Détails du poste

Secteur Industrie consommation / luxe
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Découvrir l'entreprise

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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