Senior Finance Manager 80-100 % (a) — Freestar-People AG à Zug | CH-Jobs

Freestar-People AG

Senior Finance Manager 80-100 % (a)

Veröffentlicht am 07 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
26 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitsumfeld mit Sitz in der Zentralschweiz. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, modernen Strukturen und einem dynamischen Arbeitsumfeld leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur zuverlässigen Versorgung seiner Kundschaft. Zur Verstärkung des Finanzbereichs suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als
Senior Finance Manager 80-100% (a)
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR sowie die Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Finanzbuchhaltung inklusive Konsolidierung der Schweizer Gesellschaften
Steuerung und Optimierung des Working Capitals sowie der Debitoren- und Kreditorenprozesse
Planung und Begleitung der externen Revision sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Verantwortung für Steuerprozesse inklusive MWST-Abrechnungen
Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsplanung sowie die Erstellung von Management-Reports und aussagekräftigen Finanzanalysen
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Finanzprozessen, ERP-Systemen und internen Kontrollen
Stellvertretung der Leitung Finanzen sowie fachliche Führung im Accounting
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
Ihr Profil:
Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Erste Branchenkenntnisse vorhanden
Abschlusssicherheit nach OR
Gute Kenntnisse von Warenflussprozessen in Einkauf, Lager und Verkauf
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie sehr gute Französischkenntnisse
Strukturierte, präzise und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und pragmatisches Handeln in einem dynamischen KMU-Umfeld
Sehr gute Excel- und ERP-Kenntnisse
Das erwartet Sie
Eine vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
Ein kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und Jahresarbeitszeit
Attraktive Anstellungsbedingungen sowie mindestens fünf Wochen Ferien
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Peter Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.
Peter Wolff

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Erfahrung Senior / Expert→ Ausbildung Bachelor / HES→ Branche Conseil & Services→
Berufskategorie 4 – Clerical Support
Offene Stellen 20
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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