Senior Frontend Engineer (80-100%) — Swiss GRC AG | CH-Jobs

Swiss GRC AG

Senior Frontend Engineer (80-100%)

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Luzern · LU
Publié le 01 Apr 2026
Mis à jour le 08 Aug 2026
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Du willst moderne, skalierbare und benutzerfreundliche Frontends mitgestalten, die in anspruchsvollen Enterprise-Umgebungen echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns richtig. Bei Swiss GRC unterstützen wir Organisationen dabei, ihre Prozesse in den Bereichen Governance, Risk & Compliance, Business Process Management und Contract Lifecycle Management ganzheitlich zu digitalisieren und intelligent zu automatisieren. Für die Weiterentwicklung unserer Enterprise-SaaS-Produkte auf einem modernen Tech Stack und mit AI-gestützter Entwicklung suchen wir eine engagierte, erfahrene und technisch starke Persönlichkeit als Senior Frontend Engineer.

Deine Rolle 

Als Senior Frontend Engineer verantwortest du die Frontend-Architektur in deinem Produktkontext und stellst sicher, dass unsere Benutzeroberflächen performant, skalierbar, wartbar und barrierefrei sind. Dabei bist du nicht nur konzeptionell unterwegs, sondern packst bei komplexen Features und anspruchsvollen Epics auch selbst hands-on mit an. Du arbeitest in Abstimmung mit den Lead Engineers und eng mit UX, Product Management und Backend zusammen. Im Team übernimmst du Verantwortung als Mentor – insbesondere für Entwickler in unseren Offshore-Teams – und treibst den Einsatz von AI-gestützter Entwicklung aktiv voran.

Deine Aufgaben 

Du arbeitest in unserem Development-Team und nimmst folgende Aufgaben wahr:

  • Technische Verantwortung für Architektur, Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Performance und Accessibility des Frontends im eigenen Produktkontext – inklusive aktiver Mitwirkung an Technologieentscheiden, in Abstimmung mit den Lead Engineers
  • Konzeption und Implementierung komplexer Frontend-Features mit React und TypeScript sowie technische Verantwortung für anspruchsvolle Epics
  • Enge Zusammenarbeit mit UX, Product Management und Backend zur strukturierten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Anforderungen
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Codequalität, Testing-Strategien und etablierten Frontend-Standards sowie deren konsequente Anwendung im Team
  • Fachliche Unterstützung und Wissensweitergabe im Frontend-Team, insbesondere auch in der Zusammenarbeit mit unseren Offshore-Teams, sowie Durchführung von Code Reviews
  • Kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen sowie Build- und CI/CD-Integration im Frontend-Bereich
  • Aktiver Einsatz und Förderung von AI-gestützter Entwicklung (z. B. Claude for Code) im Arbeitsalltag und im Team

Unser Tech Stack: TypeScript, React, .NET, MSSQL, PostgreSQL, Azure DevOps, Docker/Kubernetes

Unser Tooling: Stark im Microsoft-Ökosystem verankert (Windows, Visual Studio, VS Code, Teams) – ergänzt durch moderne AI-gestützte Entwicklung mit Claude Code

Was du mitbringst

Du bringst folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit: 

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript
  • Fundierte Kenntnisse in Frontend-Architektur, komponentenbasiertem UI-Design und State-Management-Konzepten
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Frontend-Features in Enterprise-SaaS-Umgebungen
  • Starke AI-Affinität – du bist überzeugt von AI-getriebener Entwicklung und setzt AI-Tools aktiv im Entwicklungsalltag ein
  • Tiefes Verständnis für Performance-Optimierung, Skalierbarkeit, Accessibility und UX-Qualität
  • Erfahrung mit Testing-Strategien, CI/CD-Pipelines und Build-Prozessen im Frontend-Bereich
  • Verständnis für Cloud-basierte Deployment- und Betriebsumgebungen (Azure) sowie Erfahrung mit Docker/Kubernetes von Vorteil
  • Bereitschaft und Fähigkeit, Wissen aktiv weiterzugeben und Teammitglieder fachlich zu unterstützen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und zu vertreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wir bieten

  • Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsfreiraum und direktem Einfluss auf Produkt, Technologie und Engineering-Kultur
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Mitgestaltung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer grosszügigen Feiertagsregelung
  • Interne und externe Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Einen zentral gelegenen, modernen Arbeitsplatz im Herzen von Luzern mit optimaler ÖV-Anbindung und vielfältigen Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe

Warum Swiss GRC?

Swiss GRC ist das führende Schweizer Softwareunternehmen für die Entwicklung und Einführung von GRC-Lösungen. Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse ganzheitlich zu digitalisieren, intelligent zu automatisieren und wirksam zu steuern.

Unsere GRC Toolbox basiert auf über 30 Jahren Erfahrung und steht für einen umfassenden, praxisnahen und zukunftsorientierten Ansatz. Getreu unserem Anspruch «where Governance, Risk & Compliance meet for success» schaffen wir für unsere Kunden mehr Transparenz, mehr Kontrolle und eine integrierte, flexible sowie einfach zu bedienende Softwarelösung.

Mit unserem Hauptsitz in Luzern und weiteren Standorten in Deutschland, England, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Indien und Kosovo sind wir international aufgestellt und nahe an unseren Kunden und Märkten. So verbinden wir Schweizer Qualität mit internationaler Perspektive und schaffen die Basis für nachhaltige Innovation, starke Kundennähe und globale Zusammenarbeit.

«Unsere Aufgabe als Arbeitgeberin besteht darin, unseren Mitarbeitenden ein ideales Arbeitsumfeld zu bieten, das sie befähigt, herausragende Leistungen zu erbringen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich voll und ganz einzubringen.» – Besfort Kuqi, Founder & CEO, Swiss GRC AG

Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Maturité
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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