Duscholux AG
Nexplore AG
Senior Full Stack Software Engineer (m/w/d)
Descrizione del posto
NEXPLORE AG est a la recherche de un Senior Full Stack Software Engineer. Rejoignez un environnement de travail flexible et determine.
Tâches
•
Développer des systèmes complexes en utilisant des technologies web modernes.
•
Vérifier et mettre en œuvre les besoins des clients avec agilité.
•
Assurer la qualité du logiciel avec des tests automatisés et des revues de code.
Compétences
•
Expérience en tant que Full Stack Engineer avec .NET et C#.
•
Maîtrise des technologies comme Angular et ASP.NET Core.
•
Compétences en méthodologies agiles et en travail d'équipe.
80 - 100 % | Thun | Bern | Basel | Homeoffice (Team trifft sich 1x pro Woche in Thun)
Deine neue Rolle
•
Du entwickelst komplexe Systeme in einem agilen Team basierend auf neusten Web-Technologien.
•
Du verifizierst, bewertest und setzt die Anforderungen der Kunden um.
•
Du stellst anhand von automatisierten Tests, Code Reviews und weiteren Massnahmen zur Qualitätskontrolle eine ausgezeichnete Softwarequalität sicher.
•
Du entwirfst gemeinsam mit dem Team komplexe Lösungsoptionen und prüfst deren Realisierbarkeit.
•
Du übernimmst technische Verantwortung und vertrittst Konzepte und Lösungsvorschlage sowohl intern wie auch gegenüber Kundinnen und Kunden.
Deine Erfahrung und dein Profil
•
Du hast mehrjährige Projekterfahrung als Full Stack Engineer mit .NET, C#, Web-Technologien und Angular oder einem anderen Frontend-Ökosystem.
•
Tech-Stack: ASP.NET Core, Entity Framework Core, MS SQL Server, Kubernetes/Docker, TypeScript, Angular, Tailwind, Git, Azure DevOps.
•
Du kennst Techniken und Methoden der agilen Softwareentwicklung (Scrum, TDD etc. ).
•
Idealerweise verfügst du über einen Hochschulabschluss in Software Engineering.
•
Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch und hast einen Wohnsitz in der Schweiz.
Deine Charakterzüge
•
Du ermöglichst es uns, von dir zu lernen und teilst dein Wissen mit dem Team.
•
Komplexe und einzigartige Problemstellungen begeistern dich. Mit Freude suchst du Lösungsmöglichkeiten und – Alternativen.
•
Du hast eine rasche Auffassungsgabe, bist selbständiges Arbeiten gewohnt und gehst zielorientiert vorwärts.
•
Du bist ein engagierter Teamplayer und beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung des Teams.
Darum macht es Spass, für uns als Software Developer zu arbeiten
•
Du teilst dir die Arbeitszeit so auf, wie das am besten passt. Wir kennen weder fixe Bürotage noch haben wir Einschränkungen. Homeoffice und remote work sind für uns selbstverständlich. Schau dir unsere Benefits an.
•
Ein breites Spektrum an Kunden und Domänen.
•
In unserer Selbstorganisation Holacracy hast du ein Maximum an Mitbestimmung und Verantwortung. Bei uns bleibst du nie stehen.
•
Wir setzen auf agile Techniken und Methoden, die du vorantreiben und weiterentwickeln kannst.
•
Unsere Projektteams setzen sich aus Spezialisten zusammen (Requirements Engineer, Scrum-Master, Product Owner, Projektleitung, Tester/Testerin, UX/UI-Designer etc.). Du kannst dich voll auf deine Arbeit konzentrieren.
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Offerte simili
Vedi altre →Haeusler AG Duggingen
Softwareingenieur:in / Softwareentwickler:in (m/w/d) 80-100 %
Vedi l'offerta →SMG Swiss Marketplace Group AG
Senior Backend Engineer - Golang (f/m/d) | 80-100% | Hybrid working model | Zurich Switzerland
Vedi l'offerta →Dal blog: consigli di carriera
Vedi tutti gli articoli →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Leggere →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Leggere →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Leggere →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Leggere →Guida per candidarsi in Svizzera
📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.
💼 Preparare il colloquio ▾
- Informarsi sull'azienda
- Preparare esempi concreti
- Arrivare 10 minuti prima
- Porre domande sulle prossime fasi
Hanno trovato lavoro tramite CH-Jobs
Tutte le recensioni →«Ho trovato il mio posto in meno di 2 settimane. La piattaforma è intuitiva e le offerte vengono aggiornate quotidianamente.»
2 mesi fa
«Gli avvisi email mi hanno permesso di non perdere nessuna offerta. Il filtro per cantone è davvero pratico.»
1 mese fa
«Piattaforma professionale ed efficiente. Contattata da più recruiter dalla prima settimana.»
3 settimane fa